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Cassazione sentenza n. 8969 del 04 giugno 2012 – Decadenza del beneficio della rivalutazione contributiva per esposizione all’amianto

Corte di Cassazione sentenza n. 8969 del 04 giugno 2012   SICUREZZA SUL LAVORO - AMIANTO - RICONOSCIMENTO DEL BENEFICIO DELLA RIVALUTAZIONE CONTRIBUTIVA PER ESPOSIZIONE ALL'AMIANTO - DECADENZA - CONTROVERSIE DI LAVORO massima ______________ L'onere della prova della ricorrenza dei presupposti per la fruizione del beneficio dell'esposizione all'amianto grava a carico del richiedente, cui incombe dimostrare la [...]

Cassazione sentenza del 01 giugno 2012 – Licenziamento disciplinare per non svolgere il lavoro con spirito di collaborazione

Corte di Cassazione sentenza del 01 giugno 2012   RAPPORTO DI LAVORO - PORTALETTERE NON SVOLGE IL PROPRIO LAVORO CON SPIRITO DI COLLABORAZIONE - LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE - AUDIZIONE DEL LAVORATORE massima ________________ La convocazione in orario lavorativo e nel luogo di lavoro non rientra tra i diritti del lavoratore, purché la convocazione in [...]

Cassazione sentenza n. 8968 del 04 giugno 2012 – termini per prepensionamento con riconoscimento del beneficio rivalutazione contributiva amianto

Corte di Cassazione sentenza n. 8968 del 04 giugno 2012   SICUREZZA SUL LAVORO - PROCEDIMENTO: TERMINI - PREVIDENZA SOCIALE - PREPENSIONAMENTO - RICONOSCIMENTO DEL BENEFICIO DELLA RIVALUTAZIONE CONTRIBUTIVA PER ESPOSIZIONE ALL'AMIANTO massima ____________ I termini di decadenza sostanziale posti dall'art. 47 del D.P.R. 639/1970 non si applicano alla domanda giudiziaria finalizzata a ottenere la riliquidazione di [...]

Cassazione sentenza n. 21204 del 31 maggio 2012 – Infortunio sul lavoro ed omessa valutazione dei rischi da caduta

Corte di Cassazione sentenza n. 21204 del 31 maggio 2012   SICUREZZA SUL LAVORO - INFORTUNIO SUL LAVORO - DISPOSITIVI DI PROTEZIONE - OMESSA VALUTAZIONE DEI RISCHI - CADUTA MORTALE - RESPONSABILITA' DI DUE SOCI ACCOMANDATARI massima ______________ Vi è la responsabilità di due soci accomandatari per la morte di un lavoratore dipendente con qualifica di gruista: [...]

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