CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 19 ottobre 2017, n. C-531/15 – Pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego, dev’essere interpretato nel senso che esso si applica ad una situazione come quella oggetto del procedimento principale, in cui una lavoratrice in periodo di allattamento contesta, dinanzi ad un organo giurisdizionale nazionale o dinanzi a qualsiasi altro organo competente dello Stato membro interessato
CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE - Sentenza 19 ottobre 2017, n. C-531/15 Rinvio pregiudiziale - Direttiva 92/85/CEE - Art. 4, paragrafo 1 - Sicurezza e della salute dei lavoratori - Lavoratrice in periodo di allattamento - Valutazione dei rischi associati al posto di lavoro - Contestazione da parte della lavoratrice interessata - Direttiva 2006/54/CE - Art. [...]