licenziamenti Archives - Pagina 209 di 373

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 maggio 2018, n. 11642 – Licenziamento disciplinare per rifiuto reiterato ad eseguire disposizioni aziendali

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 14 maggio 2018, n. 11642 Licenziamento disciplinare - Demansionamento - Rifiuto reiterato ad eseguire disposizioni aziendali - Lesione del vincolo fiduciario Fatti di causa 1. Con sentenza del 23.4.2015-3.6.2015 (nr. 3597 del 2015), la Corte di Appello di Roma rigettava il gravame proposto da E.M. avverso la sentenza del Tribunale [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 15 maggio 2018, n. 11848 – Licenziamento illegittimo per superamento di comporto sia per la protratta assenza della lavoratrice dal posto di lavoro in considerazione sia della richiesta di fruire di aspettativa non retribuita, sia della imputabilità al datore di lavoro dell’assenza per malattia

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 15 maggio 2018, n. 11848 Licenziamento - Richiesta di fruire di aspettativa non retribuita - Assenza dal posto di lavoro - Colpa del datore di lavoro Rilevato che con sentenza depositata l'11.4.2016 la Corte di Appello di Bologna, confermando la decisione del Tribunale della medesima sede, ha dichiarato illegittimo il [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 maggio 2018, n. 11583 – Licenziamento disciplinare per la rimozione dei contatori al di fuori delle ordinarie procedure aziendali – Nel ricorso in cassazione non è consentita l’esposizione diretta e cumulativa delle critiche che si muovono alla sentenza

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 14 maggio 2018, n. 11583 Licenziamento - Contestazione disciplinare - Rimozione dei contatori al di fuori delle ordinarie procedure aziendali - Omessa comunicazione Rilevato che 1. la Corte d'appello di Napoli confermava la sentenza del Tribunale della stessa sede che aveva rigettato il ricorso proposto da M.C. volto ad impugnare [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 maggio 2018, n. 11411 – Licenziamento per giusta causa per rapina aggravata – Il giudice del rinvio ben può prendere in considerazione fatti nuovi, incidenti sulla posizione delle parti e sulle loro pretese, senza violare con ciò il divieto di esaminare punti non prospettati dalle parti nelle fasi precedenti, a condizione che si tratti di fatti impeditivi o estintivi o modificativi intervenuti in un momento successivo a quello della loro possibile allegazione nelle fasi pregresse al giudizio di rinvio

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 11 maggio 2018, n. 11411 Licenziamento per giusta causa - Rapina aggravata - Condotta privata del dipendente - Lesione del vincolo fiduciario con il datore di lavoro Fatti di causa 1. Il Tribunale di Cosenza, con la sentenza n. 529/2009, ha rigettato l'impugnativa di licenziamento proposta da D.S., per motivi [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 maggio 2018, n. 11645 – Licenziamento per messaggi di posta elettronica offensivi e denigratorio per la società – Vizio di omessa pronunzia

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 14 maggio 2018, n. 11645 Licenziamento - Messaggi di posta elettronica offensivi e denigratorio per la società - Esercizio del diritto di critica - Mancata presentazione ad una convocazione da parte di un dirigente Rilevato 1. che la Corte d'appello di Roma ha confermato la decisione di primo grado che, [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 maggio 2018, n. 11328 – In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo determinato da ragioni tecniche, organizzative e produttive, compete al giudice il controllo in ordine all’effettiva sussistenza del motivo addotto dal datore di lavoro, in relazione al quale il datore di lavoro ha l’onere di provare, anche mediante elementi presuntivi ed indiziari, l’effettività delle ragioni che giustificano l’operazione di riassetto

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 10 maggio 2018, n. 11328 Lavoro - Apprendista elettricista - Licenziamento per riduzione del personale - Sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato Fatti di causa 1. Il giudice di primo grado, in parziale accoglimento del ricorso proposto da D. De S., assunto quale apprendista elettricista da [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 maggio 2018, n. 11327 – Licenziamento per superamento del periodo di comporto – Infortunio sul lavoro

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 10 maggio 2018, n. 11327 Licenziamento - Speramento del periodo di comporto - Infortunio sul lavoro - Responsabilità Fatti di causa Il Tribunale di Fermo, con sentenza del 14.9.2015 (nr. 115 del 2015) dichiarava la legittimità del licenziamento, intimato il 15.10.2009, per superamento del periodo di comporto. Interposto appello dal [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 maggio 2018, n. 11322 – Licenziamento disciplinare – Provvedimento espulsivo proporzionato rispetto ai fatti contestati – Registrazioni di conversazioni in orario di lavoro e sul posto di lavoro coinvolgenti altri dipendenti, ad insaputa degli stessi

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 10 maggio 2018, n. 11322 Licenziamento disciplinare - Provvedimento espulsivo proporzionato rispetto ai fatti contestati - Registrazioni di conversazioni in orario di lavoro e sul posto di lavoro coinvolgenti altri dipendenti, ad insaputa degli stessi - Violazione della normativa sulla privacy - Tutela della propria posizione all'interno dell'azienda, messa a [...]

Continua a leggere

Precedente 208209210 Prossimo