CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 10666 del 23 maggio 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO – SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO – TEMPESTIVITA’ DEL LICENZIAMENTO – VALUTAZIONE DEL GIUDICE Svolgimento del processo La Corte d’appello di Palermo ha confermato la sentenza del Tribunale di rigetto della domanda di M.F. volta ad accertare l’illegittimità del […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 10666 del 23 maggio 2016 – Nel licenziamento disciplinare vi è l’esigenza della immediatezza del recesso, volta a garantire la pienezza del diritto di difesa all’incolpato, mentre, nel licenziamento per superamento del periodo di comporto per malattia la tempestività del licenziamento non può risolversi in un dato cronologico fisso e predeterminato, ma costituisce valutazione di congruità che il giudice di merito deve fare caso per caso
il 12 Settembre, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 luglio 2017, n. 16350 – icenziamento individuale – Risarcimento del danno – Annullamento del licenziamento – Somme percepite “medio tempore” a titolo di pensione dal lavoratore – Ripetizione d’indebito da parte dell’ente erogatore della pensione
il 8 Settembre, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 luglio 2017, n. 16350 Lavoro subordinato – Distinzioni – Estinzione del rapporto – Licenziamento individuale – Risarcimento del danno – Annullamento del licenziamento – Somme percepite “medio tempore” a titolo di pensione dal lavoratore – Ripetizione d’indebito da parte dell’ente erogatore della pensione Fatti di causa 1. La Corte […]
Leggi tuttoNon compete l’indennità di preavviso nell’ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro per raggiungimento dell’età pensionabile – Cassazione ordinanza n. 20499 del 2017
il 31 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 20499 depositata il 29 agosto 2017 interviene in tema di indennità di preavviso nella ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro subordinato riaffermando che il collocamento a riposo per il raggiungimento del limite dell’età pensionabile non configurandosi alla stregua del licenziamento non è dovuta l’indennità di preavviso. La […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE ordinanza n. 20499 depositata il 29 agosto 2017 – Licenziamento per raggiunti limiti di età non compete il preavviso
il 31 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE ordinanza n. 20499 depositata il 29 agosto 2017 RILEVATO che con sentenza in data 13 gennaio 2011 la Corte d’Appello di Roma, rigettando l’appello proposto da Trenitalia S.p.A., ha confermato la decisione del Tribunale che aveva parzialmente accolto la domanda proposta da M. C. nei confronti della società e condannato la stessa […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 15226 depositata il 22 luglio 2016 – E’ legittimo il licenziamento disciplinare della lavoratrice che non comunica l’assenza per la malattia, secondo le modalità prevista dal ccnl
il 31 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 15226 depositata il 22 luglio 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – ASSENZA NON GIUSTIFICATA – NON COMUNICAZIONE DELLA MALATTIA – CERTIFICATO DI MALATTIA ED OBBLIGO DEL LAVORATORE SVOLGIMENTO DEL PROCESSO La Corte d’appello di Cagliari, sezione distaccata di Sassari, decidendo in sede di reclamo nel procedimento […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 15082 depositata il 21 luglio 2016 – Il giustificato motivo oggettivo di licenziamento ex art. 3 legge n. 604/66 può consistere anche soltanto in una diversa ripartizione di date mansioni fra il personale in servizio attuata a fini di più economica ed efficiente gestione aziendale, nel senso che, invece di essere assegnate ad un solo dipendente, esse possono suddividersi fra più lavoratori, ognuno dei quali se le vedrà aggiungere a quelle già espletate: il risultato finale può legittimamente far emergere come in esubero la posizione lavorativa di quel dipendente
il 31 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 15082 depositata il 21 luglio 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO – ILLEGITTIMITA’ – REINTEGRAZIONE – INDENNIZZO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con sentenza depositata il 4.4.13 la Corte d’appello di Ancona, in parziale riforma della sentenza emessa in prime cure dal Tribunale di Pesaro, accertata […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14949 depositata il 20 luglio 2016 – Nel giudizio disciplinare nei confronti di un pubblico dipendente, giudicato in sede penale con sentenza di applicazione della pena su richiesta delle parti – art. 444 c.p.p. -, la sentenza penale, se vincola il giudice disciplinare quanto alla ricostruzione del fatto storico e della relativa responsabilità, non preclude una autonoma valutazione dell’incidenza dei medesimi fatti sul rapporto d’impiego
il 31 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14949 depositata il 20 luglio 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – P.A. – LICENZIAMENTO – SENTENZA PENALE DI CONDANNA – REATO DI FAVOREGGIAMENTO DELLA PROSTITUZIONE – SUSSISTE – GRAVISSIMO NOCUMENTO ALL’IMMAGINE, AL PRESTIGIO E AL DECORO DELLA PA SVOLGIMENTO DEL PROCESSO La Corte di Appello di Bologna, confermando la […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 agosto 2017, n. 20118 – Sanzione disciplinare per aver pagato la pensione di cui era titolare un soggetto risultato deceduto
il 30 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 agosto 2017, n. 20118 Sanzione disciplinare – Multa – Pagamento di pensione a soggetto risultato deceduto – Mancato accertamento identità richiedente – Esatta interpretazione della norma – Tipica valutazione del giudice di merito – Censura in sede di legittimità solo per totale obliterazione di elementi che potrebbero condurre ad […]
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