CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14375 depositata il 14 luglio 2016 CONVERSIONE DA CONTRATTO A TERMINE A TEMPO INDETERMINATO – TRASFERIMENTO PRESSO ALTRA SEDE – GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO – ONERE DELLA PROVA SU DATORE. FATTO Con ricorso al Tribunale di Perugia in data 2.12.2009 S. B. impugnava il licenziamento disciplinare intimatole in data 14.3.2007 […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14375 depositata il 14 luglio 2016 – L’onere di provare la legittimità del licenziamento cade sul datore, sicché ben può il lavoratore limitarsi ad impugnare il recesso contestando l’addebito disciplinare
il 21 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14383 depositata il 14 luglio 2016 – L’immediatezza della comunicazione del provvedimento espulsivo rispetto al momento della mancanza addotta a sua giustificazione, ovvero rispetto a quello della contestazione, si configura quale elemento costitutivo del diritto di recesso del datore di lavoro, in quanto la non immediatezza della contestazione o del provvedimento espulsivo induce ragionevolmente a ritenere che il datore di lavoro abbia soprasseduto al licenziamento ritenendo non grave o comunque non meritevole della massima sanzione la colpa del lavoratore
il 21 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14383 depositata il 14 luglio 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – IMMEDIATEZZA DELLA COMUNICAZIONE DEL PROVVEDIMENTO ESPULSIVO – CONTESTAZIONE – TARDIVITA’ – LICENZIAMENTO – NON SUSSISTE SVOLGIMENTO DEL PROCESSO D.S. chiedeva al Tribunale di Milano la dichiarazione di nullità e/o illegittimità del recesso per giusta causa intimatole da D.G. […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14390 depositata il 14 luglio 2016 – L’art. 6, comma 2, della legge n. 604 del 1966, nel testo modificato dall’art. 1 comma 38, della legge n. 92 del 2012, che riguarda l’impugnativa del licenziamento, deve essere interpretato nel senso che, si applica al ricorso proposto secondo il rito di cui ai commi 48 e seguenti dell’art. 1 della predetta legge n. 92 del 2012, c.d. rito fornero veloce e non si applica all’art. 700 c.p.c., c.d. procedimento d’urgenza
il 21 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14390 depositata il 14 luglio 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO – IMPUGNATIVA DEL LICENZIAMENTO – RIFORMA FORNERO RITO VELOCE – TERMINI E DECADENZA – PROCEDIMENTO DI URGENZA SVOLGIMENTO DEL PROCESSO La Corte di Appello di Palermo, confermando la sentenza del Tribunale di Agrigento, accoglieva l’impugnazione di G.R. […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14305 depositata il 13 luglio 2016 – Il lavoratore che produca, in una controversia di lavoro intentata nei confronti del datore di lavoro, copia di atti aziendali, e riguardino direttamente la sua posizione lavorativa, non viene meno ai doveri di fedeltà
il 21 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14305 depositata il 13 luglio 2016 LICENZIAMENTO INDIVIDUALE – INVIO DI DOCUMENTI DA MAIL AZIENDALE A PERSONALE – CAUSA PER IL RICONOSCIMENTO DI MANSIONI SUPERIORI – RECESSO – NON SUSSISTE SVOLGIMENTO DEL PROCESSO I.G.C. veniva licenziato da Multiss s.p.a. con comunicazione in data 20.9.2008 e successivamente con lettera raccomandata ricevuta […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14306 depositata il 13 luglio 2016 – L’intimazione del licenziamento individuale, per giustificato motivo oggettivo, presuppone non già un generico ridimensionamento dell’attività imprenditoriale, bensì la necessità di procedere alla soppressione del posto o del reparto cui sia addetto il singolo lavoratore
il 21 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 14306 depositata il 13 luglio 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO – SOPPRESSIONE DEL POSTO DI LAVORO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso alla Corte d’appello di Napoli, l’ing. P.B. R. impugnava la sentenza n. 5896/12 emessa dal Tribunale di Torre Annunziata, con la […]
Leggi tuttoLicenziamento disciplinare illegittimo se si utilizzano informazioni del sistema del badge che consente un monitoraggio continuo realizzando un controllo a distanza dell’attività dei lavoratori senza l’accordo con le rappresentanze sindacali
il 19 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 17531 depositata il 14 luglio 2016 intervenendo in tema di licenziamento disciplinare e badge c.d. “a radio frequenza” ha affermato che il badge c.d. “a radio frequenza” utilizzato per registrare le presenze dei dipendenti in azienda ricade invece nel novero delle strumentazioni di controllo a distanza per la […]
Leggi tuttoLicenziamento del dipendente per aumento del profitto è legittimo – Cassazione sentenza n. 19655 del 2017
il 18 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 19655 depositata il 7 agosto 2017 intervenendo in tema di licenziamento per ragioni economiche ha statuito che è legittimo il licenziamento al solo scopo di aumentare il profitto dell’azienda affermando che il giudice dove valutare se la motivazione è reale. La vicenda ha riguardato un […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE ordinanza n. 19655 depositata il 7 agosto 2017 – Legittimo il licenziamento per aumentare il profitto aziendale
il 17 Agosto, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE ordinanza n. 19655 depositata il 7 agosto 2017 RILEVATO che con sentenza 22 aprile 2015, la Corte d’appello di Campobasso dichiarava, nel contraddittorio anche con l’Inps, l’illegittimità del licenziamento per riduzione di personale intimato a F. C. con lettera 24 febbraio 2009 da DR M. C. s.p.a., che condannava alla reintegrazione nel […]
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