Il Ministero del Lavoro rispondendo a una richiesta di chiarimenti, con l’interpello n. 1 del 22 gennaio 21014, avanzata da Confindustria ha affermato che è valida la conciliazione conclusa in sede sindacale nella quale il lavoratore rinunci al diritto a impugnare il licenziamento anche in assenza del rispetto dell’apposita procedura davanti alla DTL come disciplinata […]
Leggi tuttoLicenziamento legittima la conciliazione di rinuncia all’impugnazione anche se violato l’obbligo di conciliazione -Interpello n. 1 del 2014
il 27 Gennaio, 2014in NOTIZIEtags: INTERPELLI LAVORO, licenziamenti
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Contrazione dell’attività commerciale – Cassazione sentenza n. 902 del 2014
il 27 Gennaio, 2014in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 902 depositata il 17 gennaio 2014 intervenendo in tema di licenziamento ha affermato che che “in materia di licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo determinato da ragioni inerenti all’attività produttiva – nella quale rientra il licenziamento conseguente alla soppressione del posto di lavoro – il […]
Leggi tuttoLicenziamento per giusta causa e principio di proporzionalità della sanzione – Cassazione sentenza n. 589 del 2014
il 26 Gennaio, 2014in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione Civile, sezione lavoro, con la sentenza n. 589 depositata il 14 Gennaio 2014 intervenendo in materia di licenziamento ha statuito che è illegittimo il licenziamento disposto per motivi che non possono essere qualificati giudizialmente come giusta causa. Il provvedimento di espulsione del lavoratore dall’azienda può essere correttamente irrogata solo secondo criteri tassativi […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 589 del 14 gennaio 2014 – Cessione di ramo d’azienda e licenziamento per giusta causa – Proporzionalità della sanzione
il 26 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 gennaio 2014, n. 589 Lavoro – Cessione di ramo d’azienda – Licenziamento per giusta causa – Proporzionalità della sanzione – Reintegrazione nel posto di lavoro – Regolarizzazione della posizione contributiva previdenziale – Accertamento Svolgimento del processo Con ricorso al Tribunale di Nola, T. R. esponeva di avere prestato la […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 28448 del 19 dicembre 2013 – Licenziamento per giusta causa del delegato alla sicurezza
il 26 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 dicembre 2013, n. 28448 Processo del lavoro – Licenziamento per giusta causa – Delegato alla sicurezza – Inadempimenti – Riconoscimento del danno biologico Svolgimento del processo La Cassa di Risparmio di Chieti impugnava – con distinti ricorsi – la sentenza non definitiva n. 806/2006 del Tribunale di Chieti, che […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 797 del 16 gennaio 2014 – Licenziamento dipendente di associazione senza scopo di lucro non applicabile art. 18
il 22 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 gennaio 2014, n. 797 Rapporto di lavoro – Licenziamento – Reintegra – Tutela reale – Attività di natura politica, sindacale, culturale, di istruzione ovvero di religione o di culto – Mancanza di scopo di lucro Svolgimento del processo Il Giudice del lavoro del Tribunale di Treviso, in parziale accoglimento […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 9073 del 15 aprile 2013 – Licenziamento illegittimo mancata reintegra e risarcimento danno non patrimoniale
il 22 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 9073 del 15 aprile 2013 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – LICENZIAMENTO – ILLEGITTIMO – MANCATA REINTEGRA – DANNO NON PATRIMONIALE – ASSIMILAZIONE ALL’INATTIVITA’ FORZOSA – LIQUIDAZIONE EQUITATIVA massima ______________ Nel regime di tutela reale ex art. 18 della legge n. 300/1970 avverso i licenziamenti illegittimi, la predeterminazione legale del danno […]
Leggi tuttoLicenziamento lavoratore disabile legittimo se non può essere diversamente impiegato – Cassazione sentenza n. 28426 del 2013
il 21 Gennaio, 2014in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 28426 depositata il 19 dicembre 2013 intervenendo in tema di licenziamento ha statuito che è legittimo il licenziamento del lavoratore disabile qualora vi è prova che l’aggravamento della sua malattia non ha più consentito al datore di lavoro di impiegarlo nelle ordinarie mansioni o anche in mansioni […]
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La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 10267 depositat…