La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 1777 depositata il 28 gennaio 2014 intervenendo in tema di licenziamento ha statuito la legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente per lunghi periodi di malattia, qualora quest’ultimo assuma comportamenti scorretti che impediscono la prosecuzione del rapporto di lavoro. Precisando che il recesso del datore è giustificato, […]
Leggi tuttoLicenziamento per assenze per malattia se la condotta del lavoratore malato è scorretta – Cassazione sentenza n. 1777 del 2014
il 5 Febbraio, 2014in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sentenza n. 1777 del 28 gennaio 2014 – Licenziamento per assenze per lunghi periodi di malattia
il 5 Febbraio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 gennaio 2014, n. 1777 Lavoro – Dipendente ente locale – Licenziamento – Assenze per lunghi periodi di malattia – Termini dell’irrogazione della sanzione – Sanzione espulsiva – Applicabilità Svolgimento del processo 1. – Con ricorso per provvedimento di urgenza al Giudice del lavoro l’Avv. V.A. impugnava il licenziamento con […]
Leggi tuttoLicenziamento per giusta causa e valutazione autonoma del giudice di merito – Cassazione sentenza n. 900 del 2014
il 31 Gennaio, 2014in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 900 depositata il 17 gennaio 2014 intervenendo in tema di licenziamento ha affermato che il giudice civile ha la possibilità di accertare autonomamente, con pienezza di cognizione, i fatti dedotti in giudizio e di pervenire a soluzioni e qualificazioni non vincolate all’esito del processo penale, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 900 del 17 gennaio 2014 – Licenziamento per giusta causa e valutazione del giudice di appello
il 31 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 gennaio 2014, n. 900 Lavoro – Licenziamento per giusta causa – Dichiarazioni testimoniali – Ricostruzione della carriera – Pagamento dei contributi previdenziali – Valutazione del giudice d’appello Svolgimento del processo Il Tribunale di Campobasso rigettava il ricorso proposto da E.U. nei confronti dell’A. S.p.A. e dell’INPDAP, con il quale […]
Leggi tuttoDivieto di licenziamento della lavoratrice che contrae matrimonio – Cassazione sentenza n. 27055 del 2013
il 28 Gennaio, 2014in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 27055 depositata il 3 dicembre 2013 intervenendo in tema di licenziamento ha affermato che che è illegittimo il licenziamento di una lavoratrice effettuato in violazione del contenuto dell’art. 1 legge n. 7 del 1963 il quale dispone ” del pari nulli sono i licenziamenti attuati […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 27055 del 3 dicembre 2013 – Matrimonio e divieto di licenziamento della lavoratrice
il 28 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 dicembre 2013, n. 27055 Lavoro subordinato – Matrimonio – Divieto di licenziamento – Presunzione ex art. 1, terzo comma, della legge n. 7 del 1963 – Licenziamento deciso nel periodo indicato dalla legge – Attuazione successiva a tale periodo Svolgimento del processo M.L. impugnava avanti il Tribunale del lavoro […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 3043 del 8 febbraio 2011 – Licenziamento del lavoratore ed onere della prova
il 27 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 3043 del 8 febbraio 2011 SOCIETA’ COOPERATIVE – COOPERATIVA DI PRODUZIONE E LAVORO – LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE – ONERE DELLA PROVA – SUSSISTENZA RAPPORTO ASSOCIATIVO – DISTRIBUZIONE – MANCATO ASSOLVIMENTO – CONSEGUENZE massima ___________ In tema di licenziamento disciplinare irrogato da una società cooperativa di produzione e lavoro, l’onere probatorio […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 902 del 17 gennaio 2014 – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Contrazione dell’attività commerciale
il 27 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 gennaio 2014, n. 902 Lavoro – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Contrazione dell’attività commerciale – Progressivo demansionamento del dipendente Svolgimento del processo Il Tribunale di Milano ha dichiarato illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato da D.S. s.r.l. al dipendente E.M., condannando la società a reintegrarlo nel […]
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