CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 dicembre 2016, n. 24796 Licenziamento – Abusivo accesso a posta elettronica altrui – Contestazione disciplinare – Tardività Svolgimento del processo Con sentenza n. 554 in data 26 maggio / 4 giugno 2015 la Corte di Appello di Milano rigettava il reclamo del lavoratore S.G. avverso la pronuncia di primo […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 dicembre 2016, n. 24796 – Licenziamento per abusivo accesso a posta elettronica altrui – Contestazione disciplinare – Tardività
il 2 Gennaio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
TRIBUNALE DI MILANO – Ordinanza 25 gennaio 2014 – Licenziamento – Art. 1, comma 51, legge 92/2012 (Cd. Rito Fornero)
il 16 Febbraio, 2014in GIURISPRUDENZA - MASSIME, lavorotags: licenziamenti, SENTENZE di MERITO
TRIBUNALE DI MILANO – Ordinanza 25 gennaio 2014 Lavoro – Licenziamento – Art. 1, comma 51, legge 92/2012 (Cd. Rito Fornero) – Giudice che ha pronunciato l’ordinanza all’esito della fase sommaria (articolo 1, comma 49, legge 92/2012) – Medesimo giudice investito del giudizio di opposizione (articolo 1, comma 51, legge 92/2012) – Obbligo di astensione […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 2298 del 3 febbraio 2014 – Procedura di licenziamento collettivo ed indicazione dei metodi di licenziamento
il 12 Febbraio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 febbraio 2014, n. 2298 CORTE DI CASSAZIONE – Sez. lav. – Sentenza 03 febbraio 2014, n. 2298 Lavoro – Procedura di licenziamento collettivo – Indicazione dei metodi di licenziamento – Correttezza dell’applicazione dei criteri di scelta – Riscontro del giudice Svolgimento del processo 1.- Con ricorso al Giudice del […]
Leggi tuttoProcedura di licenziamento collettivo ed indicazione dei metodi di licenziamento – Cassazione sentenza n. 2298 del 2014
il 11 Febbraio, 2014in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 2298 depositata il 3 Febbraio 2014 intervenendo in tema di licenziamenti ha riaffermato che la comunicazione di cui all’art. 4, c. 9, nel momento in cui fa obbligo al datore di indicare puntualmente le modalità con le quali sono stati applicati i criteri di scelta […]
Leggi tuttoLicenziamento per assenze per malattia se la condotta del lavoratore malato è scorretta – Cassazione sentenza n. 1777 del 2014
il 5 Febbraio, 2014in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 1777 depositata il 28 gennaio 2014 intervenendo in tema di licenziamento ha statuito la legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente per lunghi periodi di malattia, qualora quest’ultimo assuma comportamenti scorretti che impediscono la prosecuzione del rapporto di lavoro. Precisando che il recesso del datore è giustificato, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 1777 del 28 gennaio 2014 – Licenziamento per assenze per lunghi periodi di malattia
il 5 Febbraio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 gennaio 2014, n. 1777 Lavoro – Dipendente ente locale – Licenziamento – Assenze per lunghi periodi di malattia – Termini dell’irrogazione della sanzione – Sanzione espulsiva – Applicabilità Svolgimento del processo 1. – Con ricorso per provvedimento di urgenza al Giudice del lavoro l’Avv. V.A. impugnava il licenziamento con […]
Leggi tuttoLicenziamento per giusta causa e valutazione autonoma del giudice di merito – Cassazione sentenza n. 900 del 2014
il 31 Gennaio, 2014in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 900 depositata il 17 gennaio 2014 intervenendo in tema di licenziamento ha affermato che il giudice civile ha la possibilità di accertare autonomamente, con pienezza di cognizione, i fatti dedotti in giudizio e di pervenire a soluzioni e qualificazioni non vincolate all’esito del processo penale, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 900 del 17 gennaio 2014 – Licenziamento per giusta causa e valutazione del giudice di appello
il 31 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 gennaio 2014, n. 900 Lavoro – Licenziamento per giusta causa – Dichiarazioni testimoniali – Ricostruzione della carriera – Pagamento dei contributi previdenziali – Valutazione del giudice d’appello Svolgimento del processo Il Tribunale di Campobasso rigettava il ricorso proposto da E.U. nei confronti dell’A. S.p.A. e dell’INPDAP, con il quale […]
Leggi tuttoRICERCA NEL SITO
NEWSLETTER
ARTICOLI RECENTI
- E’ onere del notificante la verifica della c
E’ onere del notificante la verifica della correttezza dell’indirizzo del destin…
- E’ escluso l’applicazione dell’a
La Corte di Cassazione, sezione tributaria, con l’ordinanza n. 9759 deposi…
- Alla parte autodifesasi in quanto avvocato vanno l
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 7356 depositata il 19…
- Processo Tributario: il principio di equità sostit
Il processo tributario, costantemente affermato dal Supremo consesso, non è anno…
- Processo Tributario: la prova testimoniale
L’art. 7 comma 4 del d.lgs. n. 546 del 1992 (codice di procedura tributar…