Archivi annuali: 2013

Cassazione sentenza n. 18140 del 14 maggio 2012 – Sicurezza sul lavoro condutture elettriche ad alta tensione

Corte di Cassazione sentenza n. 18140 del 14 maggio 2012  SICUREZZA SUL LAVORO - INFORTUNIO SUL LAVORO - CONDUTTURE ELETTRICHE AD ALTA TENSIONE - OMISSIONE DELL'ACCERTAMENTO DELL'AVVENUTA ESECUZIONE DELLE MISURE DI SICUREZZA - IMPIANTO ELETTRICO massima ________________ Vi è la responsabilità di un assistente tecnico dell'Enel per il reato di cooperazione nelle lesioni colpose gravi [...]

Cassazione sentenza n. 9929 del 05 maggio 2011 – Previdenza ed assistenza ed accertamento di invalidità civile

Corte di Cassazione sentenza n. 9929 del 05 maggio 2011  PREVIDENZA ED ASSISTENZA - INVALIDITÀ CIVILE - GIUDICE DEL MERITO - VALUTAZIONE IN ORDINE ALLA OBIETTIVA ESISTENZA DELLE INFERMITÀ - ACCERTAMENTO FATTUALE - EFFETTI - SINDACATO IN SEDE DI LEGITTIMITÀ - ESCLUSIONE - LIMITI - FONDAMENTO massima __________________ In tema di trattamento di invalidità, costituisce [...]

Cassazione sentenza n. 7474 del 14 maggio 2012 – Licenziamento per soppressione del posto di lavoro, condzioni

Corte di Cassazione sentenza n. 7474 del 14 maggio 2012  LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO - SOPPRESSIONE DEL POSTO DI LAVORO - EFFETTIVITA' - CONDIZIONI massima ________________ In materia di licenziamenti individuali, ai fini della legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato per [...]

Cassazione sentenza n. 22961 del 9 ottobre 2013 – Trattamento economico ed accordo decentrato

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 09 ottobre 2013, n. 22961 Lavoro subordinato - Retribuzione - Trattamento economico accessorio Pubblico impiego privatizzato - Contrattazione collettiva - Accordo decentrato - Contrasto insanabile - Indennità di cassa Svolgimento del processo 1. M.G., dipendente dell'appellante Azienda USL Latina con mansioni di "operatore agli sportelli di cassa", ha agito in [...]

Cassazione sentenza n. 7512 del 15 maggio 2012 – Licenziamento per motivo oggettivo: crisi aziendale

Corte di Cassazione sentenza n. 7512 del 15 maggio 2012  RAPPORTO DI LAVORO - LICENZIAMENTO: PER GIUSTIFICATO MOTIVO massima ______________ Il giustificato motivo oggettivo di licenziamento determinato da ragioni tecniche, organizzative produttive è rimesso alla valutazione del datore di lavoro, senza che il giudice possa sindacare la scelta dei criteri di gestione dell'impresa, espressione della [...]

CCNL della logistica, trasporto merci e spedizione

CCNL della logistica, trasporto merci e spedizione CCNL 09-11-2006 Per aggiornamento clicca sulla pagina: Trasporto e spedizione merci (Fai - Confetra): accordo per il rinnovo    premessa Magazzini Generali - Personale Dipendente - Ccnl - Logistica, Trasporto Merci E Spedizione - Costituzione Delle Parti - Relazioni Industriali, Sindacali Ed Industriali In applicazione dell'ipotesi di accordo [...]

Torna in cima