Licenziamento per giusta causa: contestazioni disciplinare e relativa proporzionalità della sanzione – Cassazione sentenza n. 20826 del 2013
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 20826 depositata il 11 settembre 2013 intervenendo in tema di licenziamenti ha statuito che è legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che continua a fare di testa sua in barba alle diffide del datore . Giusta la causa del recesso per la gestione [...]