Trattamento senza il consenso dell’interessato da parte del datore di lavoro – Cassazione sentenza n. 17204 del 2013
Conti correnti e dossier titoli monitorati, senza il consenso del dipendente: operazione legittima La Corte di Cassazione con la sentenza n. 17204 del 11 luglio 2013 interviene in materia di privacy ha affermato che nessuna contestazione possibile nei confronti della Banca che ha monitorato lo status economico del proprio dipendente. Nonostante la mancanza del consenso [...]