CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11630 del 7 giugno 2016 – Il datore di lavoro non può irrogare un licenziamento per giusta causa quando questo costituisca una sanzione più grave di quella prevista dal contratto collettivo in relazione ad una determinata infrazione
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 11630 del 7 giugno 2016 LAVORO - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE - PROPORZIONALITA' TRA LA SANZIONE ESPULSIVA E L’ADDEBITO - VALUTAZIONE - ILLEGITTIMITA' Svolgimento del processo 1. Il Tribunale di Verbania aveva respinto il ricorso, proposto da E.M. nei confronti del Comune di Stresa, volto alla dichiarazione di illegittimità del licenziamento intimato il [...]