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Archivi annuali: 2022

UNIURG: dal 6 aprile online l’applicativo per l’invio della comunicazione sintetica d’urgenza – MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Comunicato 29 marzo 2022

MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI - Comunicato 29 marzo 2022 UNIURG: dal 6 aprile online l'applicativo per l’invio della comunicazione sintetica d'urgenza Da mercoledì 6 aprile 2022 sarà disponibile un nuovo applicativo online per inviare la comunicazione sintetica d'urgenza (UNIURG). Il modello Unificato Urg è il modulo informatico mediante il quale tutti i datori di [...]

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INPS – Messaggio 29 marzo 2022, n. 1400 – Proroga per l’anno 2022 delle disposizioni di cui all’articolo 43-bis del decreto-legge 28 settembre 2018, n. 109, convertito, con modificazioni, dalla legge 16 novembre 2018, n. 130

INPS - Messaggio 29 marzo 2022, n. 1400 Proroga per l’anno 2022 delle disposizioni di cui all’articolo 43-bis del decreto-legge 28 settembre 2018, n. 109, convertito, con modificazioni, dalla legge 16 novembre 2018, n. 130. Istruzioni contabili Premessa L’articolo 4 del decreto-legge 20 luglio 2021, n. 103, convertito, con modificazioni, dalla legge 16 settembre 2021, [...]

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DECRETO PRESIDENTE REPUBBLICA 27 gennaio 2022, n. 2 – Regolamento recante disposizioni in materia di istituzione e funzionamento del registro pubblico dei contraenti che si oppongono all’utilizzo dei propri dati personali e del proprio numero telefonico per vendite o promozioni commerciali, ai sensi dell’articolo 1, comma 15, della legge 11 gennaio 2018, n. 5

DECRETO PRESIDENTE REPUBBLICA 27 gennaio 2022, n. 26 Regolamento recante disposizioni in materia di istituzione e funzionamento del registro pubblico dei contraenti che si oppongono all'utilizzo dei propri dati personali e del proprio numero telefonico per vendite o promozioni commerciali, ai sensi dell'articolo 1, comma 15, della legge 11 gennaio 2018, n. 5 Art. 1 [...]

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PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI – Decreto 09 febbraio 2022 – Direttiva alle amministrazioni titolari di progetti, riforme e misure in materia di disabilità

PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI - Decreto 09 febbraio 2022 Direttiva alle amministrazioni titolari di progetti, riforme e misure in materia di disabilità Art. 1 1. E’ adottata la «Direttiva alle amministrazioni titolari di progetti, riforme e misure in materia di disabilità» ivi allegata, che costituisce parte integrante del presente decreto. Allegato PROGRAMMA NAZIONALE DI [...]

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Fondo impresa femminile. Modalità e termini per la per la presentazione delle domande di agevolazione – MINISTERO SVILUPPO ECONOMICO – Decreto ministeriale 29 marzo 2022

MINISTERO SVILUPPO ECONOMICO - Decreto ministeriale 29 marzo 2022 Fondo impresa femminile. Modalità e termini per la per la presentazione delle domande di agevolazione   Art. 1 (Definizioni) 1. Ai fini del presente provvedimento, sono adottate le seguenti definizioni: a) Ministero: il Ministero dello sviluppo economico - Direzione generale per gli incentivi alle imprese; b) [...]

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DECRETO-LEGGE 27 gennaio 2022, n. 4 conv. con modif. in legge 28 marzo 2022, n. 25 (Decreto Sostegni-ter) – Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19, nonché per il contenimento degli effetti degli aumenti dei prezzi nel settore elettrico

DECRETO-LEGGE 27 gennaio 2022, n. 4 conv. con modif. in legge 28 marzo 2022, n. 25 (Decreto Sostegni-ter) Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all'emergenza da COVID-19, nonché per il contenimento degli effetti degli aumenti dei prezzi nel settore elettrico Titolo I [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 29 marzo 2022, n. 10113 – Il provvedimento adottato d’ufficio di variazione della classificazione dei datori di lavoro ai fini previdenziali ha effetto dal primo giorno del mese successivo a quello nel quale è stata inoltrata l’istanza, salvi i casi di (a) erronea o incompleta denuncia del datore di lavoro che abbia comportato il versamento di un premio minore di quello effettivamente dovuto e (b) di erronea classificazione delle lavorazioni non addebitabile al datore di lavoro che abbia comportato il versamento di un premio maggiore di quello effettivamente dovuto

Il provvedimento adottato d'ufficio di variazione della classificazione dei datori di lavoro ai fini previdenziali ha effetto dal primo giorno del mese successivo a quello nel quale è stata inoltrata l'istanza, salvi i casi di (a) erronea o incompleta denuncia del datore di lavoro che abbia comportato il versamento di un premio minore di quello effettivamente dovuto e (b) di erronea classificazione delle lavorazioni non addebitabile al datore di lavoro che abbia comportato il versamento di un premio maggiore di quello effettivamente dovuto

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