Archivi annuali: 2023

MINISTERO del LAVORO e delle POLITICHE SOCIALI – Comunicato del 22 novembre 2023 – Decontribuzione Sud verso la proroga al 30 giugno 2024

MINISTERO del LAVORO e delle POLITICHE SOCIALI - Comunicato del 22 novembre 2023 Decontribuzione Sud verso la proroga al 30 giugno 2024 La Commissione Europea ha deciso di prorogare per ulteriori 6 mesi, fino al 30 giugno 2024, il Temporary Framework Ucraina. Una scelta che, ha sottolineato il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, [...]

INPS – Messaggio n. 4143 del 22 novembre 2023 – Riconoscimento del congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del Decreto Legislativo n. 151/2001 e dei permessi di cui all’articolo 33 della Legge n. 104/1992 in favore di più richiedenti per assistere lo stesso soggetto con disabilità in situazione di gravità

INPS - Messaggio n. 4143 del 22 novembre 2023 Riconoscimento del congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del Decreto Legislativo n. 151/2001 e dei permessi di cui all’articolo 33 della Legge n. 104/1992 in favore di più richiedenti per assistere lo stesso soggetto con disabilità in situazione di gravità Premessa Il decreto legislativo [...]

CONSIGLIO NAZIONALE dei DOTT COMM e degli ESP CON – Comunicato del 22 novembre 2023 – Commercialisti: dalla Cassazione sentenza importante sull’abusivismo professionale

CONSIGLIO NAZIONALE dei DOTT COMM e degli ESP CON - Comunicato del 22 novembre 2023 Commercialisti: dalla Cassazione sentenza importante sull’abusivismo professionale “Una sentenza importante ed estremamente chiara sul concetto di esercizio abusivo della professione di commercialista, di cui far tesoro nella nostra azione di vigilanza su questo tema”. È il commento del presidente del [...]

PRESIDENZA del CONSIGLIO dei MINISTRI – Decreto n. 167 del 17 ottobre 2023 – Regolamento recante modifiche al regolamento di organizzazione del Ministero della cultura di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 2 dicembre 2019, n. 169

PRESIDENZA del CONSIGLIO dei MINISTRI - Decreto n. 167 del 17 ottobre 2023 Regolamento recante modifiche al regolamento di organizzazione del Ministero della cultura di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 2 dicembre 2019, n. 169 Art. 1 Modifiche al decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 2 dicembre 2019, n. 169 [...]

MINISTERO del LAVORO – Decreto ministeriale n. 142 del 22 novembre 2023 – 44° Elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro

MINISTERO del LAVORO - Decreto ministeriale n. 142 del 22 novembre 2023 44° Elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro Articolo 1 (Variazione delle abilitazioni) 1. Sulla base delle istanze di variazione e dei pareri espressi dalla Commissione di cui al D.I. 11.4.2011, le abilitazioni risultanti nell’elenco adottato con [...]

CORTE di CASSAZIONE – Ordinanza n. 31661 depositata il 14 novembre 2023 – Diritto al pagamento lavoro straordinario diurno – Obbligo manutenzione dispositivo di protezione individuale – Contestazione valori stipendiali esposti nei conteggi – Buste paga – Inammissibilità

CORTE di CASSAZIONE - Ordinanza n. 31661 depositata il 14 novembre 2023 Lavoro - Diritto al pagamento lavoro straordinario diurno - Obbligo manutenzione dispositivo di protezione individuale - Contestazione valori stipendiali esposti nei conteggi - Buste paga - Inammissibilità Fatti di causa 1. Con la sentenza in epigrafe indicata, la Corte d’appello di Trieste rigettava [...]

CORTE di CASSAZIONE – Ordinanza n. 31645 depositata il 14 novembre 2023 – Quando il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, ex art. 3 della legge n. 604 del 1966, sia determinato dalla necessità di procedere alla soppressione del posto o del reparto cui è addetto il singolo lavoratore, ai fini della legittimità dello stesso, sul datore di lavoro incombe la prova della concreta riferibilità del licenziamento a iniziative collegate ad effettive ragioni di carattere produttivo-organizzativo sussistenti all’epoca della comunicazione del licenziamento, e della impossibilità di utilizzare il lavoratore in altre mansioni compatibili con la qualifica rivestita, in relazione al concreto contenuto professionale dell’attività cui il lavoratore stesso era precedentemente adibito

Quando il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, ex art. 3 della legge n. 604 del 1966, sia determinato dalla necessità di procedere alla soppressione del posto o del reparto cui è addetto il singolo lavoratore, ai fini della legittimità dello stesso, sul datore di lavoro incombe la prova della concreta riferibilità del licenziamento a iniziative collegate ad effettive ragioni di carattere produttivo-organizzativo sussistenti all'epoca della comunicazione del licenziamento, e della impossibilità di utilizzare il lavoratore in altre mansioni compatibili con la qualifica rivestita, in relazione al concreto contenuto professionale dell'attività cui il lavoratore stesso era precedentemente adibito

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