Archivi annuali: 2023

MINISTERO delle IMPRESE e del MADE IN ITALY – Comunicato del 4 gennaio 2023 – Online il portale per la gestione delle licenze e autorizzazioni postali – Ministro Urso: “Un altro passo nella semplificazione delle procedure per cittadini e imprese”

MINISTERO delle IMPRESE e del MADE IN ITALY – Comunicato del 4 gennaio 2023 Online il portale per la gestione delle licenze e autorizzazioni postali - Ministro Urso: “Un altro passo nella semplificazione delle procedure per cittadini e imprese” Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha oggi messo online il nuovo portale [...]

Corte di Cassazione ordinanza n. 31172 depositata il 21 ottobre 2022 – Nel processo tributario ognuno degli atti impugnabili può essere oggetto di gravame solo per vizi propri, salvo che non si tratti di atti presupposti non notificati, non è ammissibile l’impugnazione della cartella [come anche dell’ingiunzione] di pagamento per dolersi di vizi inerenti agli avvisi di accertamento già notificati e non opposti nei termini

Nel processo tributario ognuno degli atti impugnabili può essere oggetto di gravame solo per vizi propri, salvo che non si tratti di atti presupposti non notificati, non è ammissibile l'impugnazione della cartella [come anche dell'ingiunzione] di pagamento per dolersi di vizi inerenti agli avvisi di accertamento già notificati e non opposti nei termini

MINISTERO della GIUSTIZIA – Nota n. 45 del 4 gennaio 2023 – Albo dei gestori della crisi d’impresa (art. 356 del decreto legislativo 12 gennaio 2019, n. 14) – Entrata in funzione dell’Albo e presentazione delle domande ai fini del primo popolamento

MINISTERO della GIUSTIZIA – Nota n. 45 del 4 gennaio 2023 Albo dei gestori della crisi d’impresa (art. 356 del decreto legislativo 12 gennaio 2019, n. 14) - Entrata in funzione dell’Albo e presentazione delle domande ai fini del primo popolamento Come noto, l’articolo 356 del decreto legislativo 12 gennaio 2019, n. 14, recante “Codice [...]

LEGGE n. 204 del 16 dicembre 2022 – Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 11 novembre 2022, n. 173, recante disposizioni urgenti in materia di riordino delle attribuzioni dei Ministeri

LEGGE n. 204 del 16 dicembre 2022 Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 11 novembre 2022, n. 173, recante disposizioni urgenti in materia di riordino delle attribuzioni dei Ministeri Art. 1 1. Il decreto-legge 11 novembre 2022, n. 173, recante disposizioni urgenti in materia di riordino delle attribuzioni dei Ministeri, è convertito in legge [...]

MINISTERO della GIUSTIZIA – Decreto ministeriale del 30 dicembre 2022 – Specifiche Tecniche di funzionamento dell’albo dei soggetti incaricati delle funzioni di gestione e di controllo delle procedure di cui al codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza

MINISTERO della GIUSTIZIA - Decreto ministeriale del 30 dicembre 2022 Specifiche Tecniche di funzionamento dell’albo dei soggetti incaricati delle funzioni di gestione e di controllo delle procedure di cui al codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza Art. 1 Oggetto e ambito di applicazione Le specifiche tecniche allegate sub A) regolamentano: a) l’accesso alla parte pubblica [...]

CORTE di CASSAZIONE – Sentenza n. 37322 depositata il 20 dicembre 2022 – La riapertura del procedimento disciplinare ex art. 55 ter, comma 3, seconda parte, del d.lgs. n. 165 del 2001, deve avvenire se dalla sentenza irrevocabile di condanna risulta che il fatto addebitabile al dipendente in sede disciplinare comporta la sanzione del licenziamento, mentre ne è stata applicata una diversa, non essendo necessario che da detta sentenza emergano anche elementi nuovi, ulteriori o, comunque, diversi rispetto a quelli esaminati in sede disciplinare

La riapertura del procedimento disciplinare ex art. 55 ter, comma 3, seconda parte, del d.lgs. n. 165 del 2001, deve avvenire se dalla sentenza irrevocabile di condanna risulta che il fatto addebitabile al dipendente in sede disciplinare comporta la sanzione del licenziamento, mentre ne è stata applicata una diversa, non essendo necessario che da detta sentenza emergano anche elementi nuovi, ulteriori o, comunque, diversi rispetto a quelli esaminati in sede disciplinare

CORTE di CASSAZIONE – Ordinanza n. 36573 depositata il 14 dicembre 2022 – Ove si deduca che il giudice ha solamente male esercitato il suo prudente apprezzamento della prova, la censura è consentita ai sensi dell’art. 360, primo comma, n. 5, cod. proc. civ. solo in presenza dei gravissimi vizi motivazionali

Ove si deduca che il giudice ha solamente male esercitato il suo prudente apprezzamento della prova, la censura è consentita ai sensi dell'art. 360, primo comma, n. 5, cod. proc. civ. solo in presenza dei gravissimi vizi motivazionali

CORTE di CASSAZIONE – Ordinanza n. 88 depositata il 3 gennaio 2023 – In tema di licenziamento per giusta causa, nel giudicare se la violazione disciplinare addebitata al lavoratore abbia compromesso la fiducia necessaria ai fini della conservazione del rapporto di lavoro e, quindi, costituisca giusta causa di licenziamento, rilevano la natura e la qualità del singolo rapporto, la posizione delle parti, l’oggetto delle mansioni e il grado di affidamento che queste richiedono, occorrendo altresì valutare il fatto concreto nella sua portata oggettiva e soggettiva, attribuendo rilievo determinante, ai fini in esame, alla potenzialità del fatto medesimo di porre in dubbio la futura correttezza dell’adempimento

In tema di licenziamento per giusta causa, nel giudicare se la violazione disciplinare addebitata al lavoratore abbia compromesso la fiducia necessaria ai fini della conservazione del rapporto di lavoro e, quindi, costituisca giusta causa di licenziamento, rilevano la natura e la qualità del singolo rapporto, la posizione delle parti, l'oggetto delle mansioni e il grado di affidamento che queste richiedono, occorrendo altresì valutare il fatto concreto nella sua portata oggettiva e soggettiva, attribuendo rilievo determinante, ai fini in esame, alla potenzialità del fatto medesimo di porre in dubbio la futura correttezza dell'adempimento

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