L’omessa motivazione è denunziabile sotto il profilo dell’eventuale violazione dell’art. 132, co. 1, n. 4), c.p.c., da far valere ai sensi dell’art. 360, co. 1, n. 4), c.p.c.
In tema di assunzione a termine di lavoratori subordinati, è legittima la previsione, operata dalla contrattazione collettiva, della causale relativa alla "necessità di espletamento del servizio in concomitanza di assenze per ferie nel periodo giugno settembre", dovendo interpretarsi nel senso che gli stipulanti hanno considerato il bisogno, nel periodo in oggetto, di assumere personale per sopperire all'assenza di quello in congedo, con la conseguenza che l'indicazione nel contratto del nominativo del lavoratore sostituito non è necessaria e non è configurabile alcun onere di allegazione e prova dell'esigenza e dell'idoneità della singola assunzione a far fronte a essa, essendo sufficiente il rispetto della clausola di c.d. contingentamento, ossia della percentuale massima di contratti a termine rispetto al numero dei rapporti a tempo indeterminato stabilita a livello collettivo, in adempimento dell'art. 23 della legge n. 56 del 1987
Lo “ius superveniens” ex art. 32, commi 5, 6 e 7, della legge n. 183 del 2010 configura, alla luce dell’interpretazione adeguatrice offerta dalla Corte Costituzionale con la sentenza n. 303 del 2011, una indennità “forfetizzata” e “onnicomprensiva” per i danni causati dalla nullità del termine nel periodo cosiddetto “intermedio”, dalla scadenza del termine alla sentenza di conversione (…), sicché successivamente a detto periodo la retribuzione è dovuta e non è ripetibile
MINISTERO del LAVORO e delle POLITICHE SOCIALI - Comunicato del 29 febbraio 2024 Assegno di inclusione: online il nuovo sito per gli operatori È online il sito ADI operatori, un nuovo spazio web dedicato ai professionisti a vario titolo coinvolti nell’implementazione dell'Assegno di inclusione. Rivolto prioritariamente a operatori sociali e amministratori territoriali, il sito fornisce [...]
MINISTERO del LAVORO e delle POLITICHE SOCIALI - Circolare n. 1695 del 29 febbraio 2024 D.P.C.M. 27 settembre 2023, recante “Programmazione dei flussi d’ingresso legale in Italia dei lavoratori stranieri per il triennio 2023-2025 " - D.P.C.M. 19 gennaio 2024 recante “Differimento dei termini per la presentazione delle richieste di nulla osta al lavoro nell’ambito [...]
INPS - Circolare n. 40 del 29 febbraio 2024 Assegno di maternità concesso dai Comuni - Rivalutazione, per l'anno 2024, della misura dell’assegno e del requisito economico SOMMARIO: Con la presente circolare si comunicano l’importo e il limite di reddito per l'anno 2024 relativi all’assegno di maternità concesso dai Comuni, aggiornati in base alla variazione [...]
INAIL - Comunicato del 29 febbraio 2024 Avviso pubblico per il finanziamento di progetti di formazione e informazione per il reinserimento lavorativo - edizione 2023: Apertura procedura Pubblicate le date e gli orari di apertura e chiusura della procedura informatica per l’inoltro delle domande online e il relativo manuale operativo. Dalle ore 12:00 del giorno [...]
AGENZIA delle ENTRATE - Risposta n. 57 del 1° marzo 2024 Trattamento fiscale delle somme erogate alle lavoratrici madri - Articolo 51, comma 1, Tuir Con l'istanza di interpello specificata in oggetto, è stato esposto il seguente Quesito La Società istante (di seguito anche l'Istante), in qualità di sostituto di imposta, rappresenta di voler riconoscere [...]