TABELLE RETRIBUTIVE CCNL OMBRELLI ED OMBRELLONI (INDUSTRIA) dal 01.06.2018 Livelli Minimo Conting. E.D.R. Indennità di Funzione Totale 6 Q 1.497,50 524,13 10,33 82,63 2.114,59 6 1.497,50 524,13 10,33 0,00 2.031,96 5 1.291,14 519,06 10,33 0,00 1.820,53 4 1.164,56 516,68 10,33 0,00 1.691,57 3 1.083,70 513,83 10,33 0,00 1.607,86 2 1.004,05 511,83 10,33 0,00 1.526,21 1 […]
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il 24 Settembre, 2019in CCNL - INTEGRATIVItags: CCNL ed INTEGRATIVI
Poste italiane S.p.A.: accordo in materia di ferie solidali
il 24 Settembre, 2019in CCNL - INTEGRATIVItags: CCNL ed INTEGRATIVI
Poste italiane S.p.A.: accordo in materia di ferie solidali (art. 36 CCNL) Costituzione delle parti e premessa Il giorno 11 settembre 2019 tra Poste italiane S.p.A. e SLC-CGIL, SLP-CISL, VILposte, FAILP-CISAL, CONFSAL Comunicazioni e FNC UGL Comunicazioni Premesso che – l’art. 24 del D.Lgs. n. 151/2015 ha introdotto, a fini solidaristici, l’istituto della cessione delle […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 agosto 2019, n. 21537 – Non è legittima la disdetta unilaterale da parte del datore di lavoro del contratto applicato seppure accompagnata da un congruo termine di preavviso. Solo al momento della scadenza contrattuale sarà possibile recedere dal contratto ed applicarne uno diverso a condizione che ne ricorrano i presupposti di cui all’art. 2069 c.c.
il 28 Agosto, 2019in CCNL - INTEGRATIVI, lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, CCNL ed INTEGRATIVI, lavoro
non è legittima la disdetta unilaterale da parte del datore di lavoro del contratto applicato seppure accompagnata da un congruo termine di preavviso. Solo al momento della scadenza contrattuale sarà possibile recedere dal contratto ed applicarne uno diverso a condizione che ne ricorrano i presupposti di cui all’art. 2069 c.c.
Leggi tuttoTabelle Retributive CCNL OLEARI E MARGARINIERI
il 24 Agosto, 2019in CCNL - INTEGRATIVItags: CCNL ed INTEGRATIVI
Tabelle Retributive CCNL OLEARI E MARGARINIERI Importi validi dal 01.10.2018 Livelli Minimo Conting. E.D.R. E.A.R. Totale 1 Q 2.166,78 535,00 10,33 142,03 2.854,14 1 2.166,78 535,00 10,33 0,00 2.712,11 2 Q 2.017,65 532,82 10,33 122,40 2.683,20 2 2.017,65 532,82 10,33 0,00 2.560,80 3 1.817,17 528,65 10,33 0,00 2.356,15 4 1.604,52 524,32 10,33 0,00 2.139,17 […]
Leggi tuttoTabelle Retributive CCNL ODONTOTECNICI
il 24 Agosto, 2019in CCNL - INTEGRATIVItags: CCNL ed INTEGRATIVI
Tabelle Retributive CCNL ODONTOTECNICI Importi validi dal 01.09.2018 Livelli Minimo Conting. E.D.R. Totale 1 S 1.812,63 0,00 0,00 1.812,63 1 1.639,63 0,00 0,00 1.639,63 2 1.553,12 0,00 0,00 1.553,12 3 1.403,96 0,00 0,00 1.403,96 4 1.321,91 0,00 0,00 1.321,91 5 1.266,01 0,00 0,00 1.266,01 6 1.218,09 0,00 0,00 1.218,09 Importi validi dal 01.05.2018 […]
Leggi tuttoTabelle Retributive CCNL OCCHIALI (PICCOLA INDUSTRIA)
il 24 Agosto, 2019in CCNL - INTEGRATIVItags: CCNL ed INTEGRATIVI
Tabelle Retributive CCNL OCCHIALI (PICCOLA INDUSTRIA) Importi validi dal 01.01.2019 Livelli Minimo Conting. E.D.R. Indennità di Funzione Totale 6 Q 2.136,62 0,00 10,33 82,63 2.229,58 6 2.136,62 0,00 10,33 0,00 2.146,95 5 1.950,09 0,00 10,33 0,00 1.960,42 4 S 1.805,91 0,00 10,33 0,00 1.816,24 4 1.725,29 0,00 10,33 0,00 1.735,62 3 1.649,01 0,00 10,33 […]
Leggi tuttoTabelle Retributive CCNL OCCHIALI (INDUSTRIA)
il 24 Agosto, 2019in CCNL - INTEGRATIVItags: CCNL ed INTEGRATIVI
Tabelle Retributive CCNL OCCHIALI (INDUSTRIA) Importi validi dal 01.02.2018 Livelli Minimo Conting. E.D.R. Indennità di Funzione Totale Q 2.165,95 0,00 0,00 82,63 2.248,58 6 2.163,75 0,00 0,00 0,00 2.163,75 5 S 2.050,81 0,00 0,00 0,00 2.050,81 5 1.978,45 0,00 0,00 0,00 1.978,45 4 S 1.829,66 0,00 0,00 0,00 1.829,66 4 1.755,96 0,00 0,00 0,00 […]
Leggi tuttoTabelle Retributive CCNL OCCHIALI (ARTIGIANATO)
il 24 Agosto, 2019in CCNL - INTEGRATIVItags: CCNL ed INTEGRATIVI
Tabelle Retributive CCNL OCCHIALI (ARTIGIANATO) Importi validi dal 01.06.2019 Livelli Minimo Conting. E.D.R. Indennità di Funzione Totale 6 Q 1.746,40 0,00 0,00 20,66 1.767,06 6 1.746,40 0,00 0,00 0,00 1.746,40 5 1.581,53 0,00 0,00 0,00 1.581,53 4 1.478,11 0,00 0,00 0,00 1.478,11 3 1.388,45 0,00 0,00 0,00 1.388,45 2 1.338,66 0,00 0,00 0,00 1.338,66 […]
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