lavoro

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 10739 del 24 maggio 2016 – Il d.lgs. 368/2001 (abrogato dalla 81/2015), che regola il contratto a termine stabilisce che l’onere di provare le esigenze tecniche, organizzative, produttive e sostitutive che giustificavano il ricorso alle assunzioni a termine incombe sul datore di lavoro.

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 10739 del 24 maggio 2016 LAVORO - CONTRATTO A TERMINE - MOTIVI DEL CONTRATTO A TERMINE - ESIGENZE TECNICHE, PRODUTTIVE ED ORGANIZZATIVE - SUSSISTENZA - ACCERTAMENTO Svolgimento del processo La Corte d'appello di Roma, in riforma della sentenza del Tribunale della stessa sede, dichiarava l'illegittimità del termine apposto al contratto [...]

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 10742 del 24 maggio 2016 – L’illegittimità del termine ed alla nullità della clausola di apposizione del contratto a termine consegue l’invalidità parziale relativa alla sola clausola e l’instaurarsi di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 10742 del 24 maggio 2016 LAVORO - CONTRATTO A TERMINE - INSUSSISTENZA DELLE RAGIONI GIUSTIFICATIVE DEL TERMINE - INSTAURARSI DI UN RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO Fatto Con sentenza dell’1.4-17.5.2010 la Corte d'appello di Roma rigettava l'appello proposto da P.I. spa nei confronti di S.G. avverso la sentenza nr. [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 maggio 2017, n. 11028 – Contratti a tempo determinato – Impugnazione – Conversione in rapporti a tempo indeterminato – Risarcimento – Prescrizione quinquennale

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 05 maggio 2017, n. 11028 Contratti a tempo determinato - Impugnazione - Conversione in rapporti a tempo indeterminato - Risarcimento - Prescrizione quinquennale Svolgimento del processo 1. Le attuali ricorrenti adivano il Giudice del lavoro di Massa per impugnare i contratti di lavoro a tempo determinato stipulati con il Comune [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 maggio 2017, n. 11027 – Licenziamento disciplinare per espressione ingiuriosa nei confronti del superiore ed insubordinazione – CCNL – Esclusione

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 05 maggio 2017, n. 11027 Licenziamento disciplinare - Diverbio - Espressione ingiuriosa nei confronti del superiore - Insubordinazione - CCNL - Esclusione Fatti di causa 1. Con sentenza pubblicata il 23.9.15 la Corte d'appello di Roma, in totale riforma della sentenza di rigetto della domanda del lavoratore emessa dal Tribunale [...]

Prestazioni sportive rientrano nelle collaborazioni a carattere intellettuale – Ispettorato Nazionale del Lavoro

L'Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto sul trattamento ai fini previdenziali dei compensi erogati dalle associazioni sportive dilettantistiche e dalle società sportive dilettantistiche con la circolare n. 1 del 1° dicembre 2016 . Dal punto di vista del trattamento fiscale le prestazioni sportive trova la fonte nell'articolo 67, comma 1 del Dpr 917/86, per cui i [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 maggio 2017, n. 11024 – Dipendente degli enti locali – Trasferimento nei ruoli del personale ATA statale – Inquadramento – Anzianità maturata – Riconoscimento

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 05 maggio 2017, n. 11024 Lavoro - Dipendente degli enti locali - Trasferimento nei ruoli del personale ATA statale - Inquadramento - Anzianità maturata - Riconoscimento Fatti di causa 1. La Corte d'Appello di Roma, con la sentenza n. 3162 del 2011 rigettava la impugnazione proposta da D. A. nei [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 maggio 2017, n. 11023 – Licenziamento illegittimo e successiva reintegrazione – Trasferimento – Rifiuto di riprendere servizio e successivo licenziamento

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 05 maggio 2017, n. 11023 Lavoro - Licenziamento - Illegittimità - Reintegrazione - Trasferimento - Rifiuto di riprendere servizio - Successivo licenziamento Fatti di causa Con sentenza del 19 marzo 2014, la Corte d'Appello di Bari, confermava la decisione resa dal Tribunale di Foggia e rigettava la domanda proposta da [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 maggio 2017, n. 11020 – Contratto a termine – Scadenza – Risoluzione per mutuo consenso – Configurabilità

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 05 maggio 2017, n. 11020 Rapporto di lavoro - Contratto a termine - Scadenza - Risoluzione per mutuo consenso - Configurabilità Fatti di causa 1. Con la sentenza n. 64/2013 depositata il 13.3.2013 la Corte di appello di Cagliari, in parziale riforma di due sentenze (non definitiva e definitiva) del [...]

Torna in cima