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Assegno Unico e Universale: ecco quali saranno gli importi – FONDAZIONE STUDI CDL – Approfondimento 02 febbraio 2022

FONDAZIONE STUDI CDL - Approfondimento 02 febbraio 2022 Assegno Unico e Universale: ecco quali saranno gli importi PREMESSA Da marzo 2022, l’Assegno Unico e Universale, misura regolamentata dal D.Lgs. n. 230/2021 a favore dei nuclei familiari con figli, farà il suo debutto ufficiale. L’assegno sostituirà e unificherà le misure di sostegno economico per le famiglie. [...]

Dichiarazione di distacco transnazionale dei conducenti nel settore del trasporto su strada – MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Comunicato 01 febbraio 2022

MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI - Comunicato 01 febbraio 2022 Dichiarazione di distacco transnazionale dei conducenti nel settore del trasporto su strada Dal 2 febbraio 2022, la Commissione Europea renderà operativo il sistema di interfaccia pubblica connessa al sistema di informazione del mercato interno (IMI), sul quale potrà essere trasmessa alle autorità competenti di uno [...]

Riordino della normativa ordinaria in materia di ammortizzatori sociali – Legge 30 dicembre 2021, n. 234 – Linee di indirizzo e prime indicazioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. Decreto-legge 27 gennaio 2022, n. 4. Disposizioni in materia di trattamenti di integrazione salariale in favore di datori di lavoro operanti in determinati settori di attività – INPS – Circolare 01 febbraio 2022, n. 18

INPS - Circolare 01 febbraio 2022, n. 18 Legge 30 dicembre 2021, n. 234. Riordino della normativa ordinaria in materia di ammortizzatori sociali. Linee di indirizzo e prime indicazioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. Decreto-legge 27 gennaio 2022, n. 4. Disposizioni in materia di trattamenti di integrazione salariale in [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 28 gennaio 2022, n. 2654 – In tema di licenziamento disciplinare, l’immediatezza della contestazione va intesa in senso relativo, dovendosi dare conto delle ragioni che possono cagionare il ritardo (quali il tempo necessario per l’accertamento dei fatti o la complessità della struttura organizzativa dell’impresa), con valutazione riservata al giudice di merito ed insindacabile in sede di legittimità, se sorretta da motivazione adeguata e priva di vizi logici

In tema di licenziamento disciplinare, l'immediatezza della contestazione va intesa in senso relativo, dovendosi dare conto delle ragioni che possono cagionare il ritardo (quali il tempo necessario per l'accertamento dei fatti o la complessità della struttura organizzativa dell'impresa), con valutazione riservata al giudice di merito ed insindacabile in sede di legittimità, se sorretta da motivazione adeguata e priva di vizi logici

INPS – Messaggio 31 gennaio 2022, n. 471 – Contributo in favore dei genitori disoccupati o monoreddito, con figli con disabilità, introdotto dall’articolo 1, commi 365 e 366, della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di Bilancio 2021). Rilascio della procedura per la trasmissione delle domande

INPS - Messaggio 31 gennaio 2022, n. 471 Contributo in favore dei genitori disoccupati o monoreddito, con figli con disabilità, introdotto dall’articolo 1, commi 365 e 366, della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di Bilancio 2021). Rilascio della procedura per la trasmissione delle domande Con il decreto del 12 ottobre 2021, emanato dal [...]

INPS – Circolare 31 gennaio 2022, n. 16 – Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali di cui al decreto interministeriale 27 dicembre 2019, n. 104125. Precisazioni in ordine all’ambito di applicazione

INPS - Circolare 31 gennaio 2022, n. 16 Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali di cui al decreto interministeriale 27 dicembre 2019, n. 104125. Precisazioni in ordine all’ambito di applicazione SOMMARIO: Con la presente circolare si rende noto, a seguito del parere espresso dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, il nuovo [...]

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