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Decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41. Nuove disposizioni in materia di integrazioni salariali connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19. Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale: prestazioni integrative della cassa integrazione in deroga – INPS – Circolare 29 aprile 2021, n. 72

INPS - Circolare 29 aprile 2021, n. 72 Decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41. Nuove disposizioni in materia di integrazioni salariali connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19. Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale: prestazioni integrative della cassa integrazione in deroga. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti SOMMARIO: Con [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 29 aprile 2021, n. 11338 – Il tempo impiegato dal dipendente per raggiungere il luogo di lavoro rientra nell’attività lavorativa vera e propria solo quando “lo spostamento sia funzionale rispetto alla prestazione; in particolare, sussiste il carattere di funzionalità nei casi in cui il dipendente, obbligato a presentarsi presso la sede aziendale, sia poi di volta in volta destinato in diverse località per svolgervi la sua prestazione lavorativa”

Il tempo impiegato dal dipendente per raggiungere il luogo di lavoro rientra nell'attività lavorativa vera e propria solo quando "lo spostamento sia funzionale rispetto alla prestazione; in particolare, sussiste il carattere di funzionalità nei casi in cui il dipendente, obbligato a presentarsi presso la sede aziendale, sia poi di volta in volta destinato in diverse località per svolgervi la sua prestazione lavorativa"

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 aprile 2021, n. 10868 – Il riconoscimento del diritto del lavoratore al risarcimento del danno biologico e/o non patrimoniale in genere non ricorre automaticamente in tutti i casi di inadempimento datoriale e non può prescindere da una specifica allegazione sulla natura e sulle caratteristiche del pregiudizio lamentato

Il riconoscimento del diritto del lavoratore al risarcimento del danno biologico e/o non patrimoniale in genere non ricorre automaticamente in tutti i casi di inadempimento datoriale e non può prescindere da una specifica allegazione sulla natura e sulle caratteristiche del pregiudizio lamentato

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 aprile 2021, n. 10870 – La mancata previsione della forma scritta per la proroga sia oggi bilanciata dai nuovi e più flessibili meccanismi sanzionatori descritti, comportanti maggiorazioni retributive per la prosecuzione del rapporto oltre la scadenza iniziale, oltre alla trasformazione del contratto in rapporto a tempo indeterminato qualora tale prosecuzione superi i detti limiti di venti o trenta giorni

La mancata previsione della forma scritta per la proroga sia oggi bilanciata dai nuovi e più flessibili meccanismi sanzionatori descritti, comportanti maggiorazioni retributive per la prosecuzione del rapporto oltre la scadenza iniziale, oltre alla trasformazione del contratto in rapporto a tempo indeterminato qualora tale prosecuzione superi i detti limiti di venti o trenta giorni

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Fondo nuove competenze, aggiornamento Faq sul progetto formativo e i soggetti erogatori – ANPAL – Comunicato 27 aprile 2021

ANPAL - Comunicato 27 aprile 2021 Fondo nuove competenze, aggiornamento Faq sul progetto formativo e i soggetti erogatori Online l'aggiornamento del 22 aprile 2021 È stato pubblicato un nuovo aggiornamento delle Faq del Fondo nuove competenze. Si tratta di Faq relative alla sezione presentazione domande, in cui sono state aggiornate la faq n. 35 sui [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 aprile 2021, n. 11113 – Discriminazione di genere

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 27 aprile 2021, n. 11113 Rapporto di lavoro - Colloqui "persuasivi - Discriminazione di genere - Accertamento - Pregiudizio morale Rilevato Che, con sentenza del 2 luglio 20:15, la Corte d'Appello di Firenze, in riforma della decisione resa dal Tribunale di Firenze, accoglieva la domanda proposta da E.D.P. nei confronti [...]

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Lavoro agile. Fruizione frazionata dei permessi brevi. Chiarimenti – Nota 26 aprile 2021, n. 7152 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO - Nota 26 aprile 2021, n. 7152 Lavoro agile. Fruizione frazionata dei permessi brevi. Chiarimenti. Si fa riferimento al comunicato del 24 aprile u.s. con il quale codesta Organizzazione lamenta l’interpretazione non rispondente alla tutela dei diritti riconosciuti in favore del personale che questa Amministrazione avrebbe fornito in ordine alla tematica [...]

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Emersione di rapporti di lavoro irregolari a tempo determinato – D.L. n. 34/2020 conv. nella L. n. 77/2020 – Nota 22 aprile 2021, n. 2512 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO - Nota 22 aprile 2021, n. 2512 D.L. n. 34/2020 conv. nella L. n. 77/2020 - Emersione di rapporti di lavoro irregolari a tempo determinato Si trasmette, in allegato, la nota del Dipartimento per le Libertà Civili e dell’Immigrazione - DC per le Politiche dell’Immigrazione e dell’Asilo del Ministero dell’Interno prot. [...]

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