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L’unità produttiva – Il parametro per i trattamenti di integrazione salariale – FONDAZIONE STUDI CDL – Approfondimento 08 aprile 2020

FONDAZIONE STUDI CDL - Approfondimento 08 aprile 2020 L’unità produttiva - Il parametro per i trattamenti di integrazione salariale Premessa Il riconoscimento dei requisiti necessari per l’accesso agli strumenti di integrazione salariale, nell’ambito del più ampio panorama dei c.d. "ammortizzatori sociali", è riferito dal legislatore all’azienda e non al singolo lavoratore, seppure beneficiario ultimo della [...]

MINISTERO LAVORO – Decreto ministeriale 02 aprile 2020, n. 8 – Assegnazione somme ai Fondi di solidarietà bilaterale

MINISTERO LAVORO - Decreto ministeriale 02 aprile 2020, n. 8 Assegnazione somme ai Fondi di solidarietà bilaterale Articolo 1 1.Sono assegnate, ai sensi dell'articolo 19, comma 6, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, le seguenti somme: Denominazione numero lavoratori % Somma assegnata in euro FSBA 1.200.000,00 75,00% 60.000.000,00 FORMATEMP 400.000,00 25,00% 20.000.000,00 Totale 1.600.000,00 [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 aprile 2020, n. 7705 – E’ consentito, nel rispetto del principio del pro rata temporis, tener conto dei periodi di servizio prestati in misura non integrale, fermo però restando che al momento dell’assunzione come dipendente pubblico di ruolo deve essere valorizzata ai fini dell’anzianità anche la carriera pregressa del lavoratore a tempo determinato

E' consentito, nel rispetto del principio del pro rata temporis, tener conto dei periodi di servizio prestati in misura non integrale, fermo però restando che al momento dell'assunzione come dipendente pubblico di ruolo deve essere valorizzata ai fini dell'anzianità anche la carriera pregressa del lavoratore a tempo determinato

INPS – Messaggio 07 aprile 2020, n. 1525 – Istruzioni operative per l’invio dei decreti di concessione regionali relativi alla cassa integrazione in deroga di cui all’articolo 22 del D.L. n. 18/2020

INPS - Messaggio 07 aprile 2020, n. 1525 Istruzioni operative per l’invio dei decreti di concessione regionali relativi alla cassa integrazione in deroga di cui all'articolo 22 del D.L. n. 18/2020 L’articolo 22, comma 1, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, prevede che le Regioni e le Province autonome interessate possono riconoscere trattamenti di [...]

INPS – Messaggio 07 aprile 2020, n. 1517 – Anticipo TFS/TFR in applicazione dell’articolo 23 del decreto-legge n. 4/2019 convertito, con modificazioni, dalla legge n. 26/2019. Attività propedeutiche

INPS - Messaggio 07 aprile 2020, n. 1517 Anticipo TFS/TFR in applicazione dell’articolo 23 del decreto-legge n. 4/2019 convertito, con modificazioni, dalla legge n. 26/2019. Attività propedeutiche In vista dell’emanazione del regolamento di attuazione delle disposizioni normative di cui all’articolo 23 del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo [...]

INPS – Messaggio 07 aprile 2020, n. 1516 – Circolare n. 45 del 2020. Congedo per emergenza COVID-19 in favore dei lavoratori dipendenti del settore privato, dei lavoratori iscritti alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e dei lavoratori autonomi. Estensione dei permessi retribuiti di cui all’articolo 33, commi 3 e 6, della legge n. 104/1992, per i lavoratori dipendenti del settore privato. Proroga del congedo di cui all’articolo 23 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, in conseguenza del D.P.C.M. del 1° aprile 2020

INPS - Messaggio 07 aprile 2020, n. 1516 Circolare n. 45 del 2020. Congedo per emergenza COVID-19 in favore dei lavoratori dipendenti del settore privato, dei lavoratori iscritti alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e dei lavoratori autonomi. Estensione dei permessi retribuiti di cui all’articolo [...]

Cassa integrazione perché l’accordo non è obbligatorio – Fondazione studi Consulenti del Lavoro – Approfondimento 06 aprile 2020

FONDAZIONE STUDI CDL - Approfondimento 06 aprile 2020 CASSA INTEGRAZIONE PERCHÉ L’ACCORDO NON È OBBLIGATORIO Il datore di lavoro che richiede l’accesso alla Cassa integrazione ha l’obbligo, quando previsto dalla legge, di informare i sindacati e di partecipare all’esame congiunto, se richiesto nei termini. Null’altro. In particolare, non è obbligato a raggiungere a tutti i [...]

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