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Le novità della Legge di Bilancio 2026, in vigore dal primo luglio, in materia di previdenza complementare – MINISTERO del LAVORO e delle POLITICHE SOCIALI – Comunicato del 18 giugno 2026

MINISTERO del LAVORO e delle POLITICHE SOCIALI - Comunicato del 18 giugno 2026 Le novità della Legge di Bilancio 2026, in vigore dal primo luglio, in materia di previdenza complementare La nuova Legge di Bilancio n. 199/2025 introduce profonde innovazioni nel sistema della previdenza complementare nel nostro Paese. Le misure che entreranno ufficialmente in vigore [...]

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INPS – Messaggio n. 2035 del 18 giugno 2026 – Assistenza fiscale 2026 – Servizi al cittadino per la verifica dei conguagli fiscali di cui al modello 730-4

INPS - Messaggio n. 2035 del 18 giugno 2026 Assistenza fiscale 2026 - Servizi al cittadino per la verifica dei conguagli fiscali di cui al modello 730-4 1. Premessa Con il presente messaggio si comunica che, come ogni anno, anche per il 2026 l’INPS, in qualità di sostituto d’imposta, ha avviato le attività di assistenza [...]

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Coltivatori diretti, coloni, mezzadri e imprenditori agricoli professionali: contributi obbligatori dovuti per l’anno 2026 – INPS – Circolare n. 67 del 18 giugno 2026

INPS - Circolare n. 67 del 18 giugno 2026 Coltivatori diretti, coloni, mezzadri e imprenditori agricoli professionali: contributi obbligatori dovuti per l’anno 2026 SOMMARIO: Con la presente circolare si comunicano gli importi dei contributi obbligatori dovuti, per l’anno 2026, dai coltivatori diretti, coloni, mezzadri e dagli imprenditori agricoli professionali. INDICE 1. Contribuzione IVS 2. Contribuzione [...]

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Determinazione per l’anno 2026 delle retribuzioni convenzionali per i lavoratori all’estero in Paesi non legati all’Italia da accordi in materia di sicurezza sociale – Regolarizzazioni contributive – INPS – Circolare n. 66 del 18 giugno 2026

INPS - Circolare n. 66 del 18 giugno 2026 Determinazione per l’anno 2026 delle retribuzioni convenzionali per i lavoratori all’estero in Paesi non legati all’Italia da accordi in materia di sicurezza sociale - Regolarizzazioni contributive SOMMARIO: Con la presente circolare si illustra l’ambito di applicazione del D.I. 29 maggio 2026, che ha individuato le retribuzioni [...]

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Ondate di calore, attivo dal 22 giugno all’11 settembre il numero di pubblica utilità 1500 – Messo a disposizione dal Ministero della Salute in sinergia con l’Inail, il servizio telefonico gratuito fornisce informazioni su come affrontare il caldo e sui comportamenti corretti da adottare nei luoghi di lavoro – INAIL – Comunicato del 17 giugno 2026

INAIL - Comunicato del 17 giugno 2026 Ondate di calore, attivo dal 22 giugno all’11 settembre il numero di pubblica utilità 1500 - Messo a disposizione dal Ministero della Salute in sinergia con l’Inail, il servizio telefonico gratuito fornisce informazioni su come affrontare il caldo e sui comportamenti corretti da adottare nei luoghi di lavoro [...]

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CORTE di CASSAZIONE, sezione lavoro, Ordinanza n. 19855 depositata il 15 giugno 2026 – Qualora il ricorrente per cassazione intenda denunziare la violazione del principio di non contestazione, ha lo specifico onere – ai fini dell’autosufficienza del motivo – di riportare per intero o comunque nei suoi passi più significativi e salienti il proprio atto processuale nel quale è contenuta la deduzione in fatto e l’atto processuale di controparte, dal quale desumere, appunto, la “non contestazione”, in modo da consentire a questa Corte di valutare la sussistenza dei presupposti per la corretta applicazione dell’art. 115 c.p.c.

ai fini della distinzione tra lavoro subordinato e lavoro autonomo, l'elemento della subordinazione (ossia della sottoposizione al potere direttivo, di controllo e, di conseguenza, disciplinare del datore di lavoro) costituisce una modalità d'essere del rapporto, desumibile da un insieme di circostanze che devono essere complessivamente valutate da parte del giudice del merito e ciò in particolare nei rapporti di lavoro aventi natura professionale o intellettuale ed indipendentemente da una iniziale pattuizione scritta. Nell’esercizio del potere di qualificazione giuridica del rapporto il giudice non può, pertanto, prescindere dal concreto riferimento alle modalità di espletamento e in particolare da elementi sussidiari, quali l'autonoma gestione del lavoro da parte del lavoratore, l'assoggettamento o meno a direttive, per quanto programmatiche, l'accettazione del rischio derivante dal mancato espletamento dell'attività lavorativa al fine di fruire di periodi di riposo

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Tutela previdenziale della malattia in caso di prestazioni ambulatoriali complesse e/o permanenza in strutture sanitarie e socio-riabilitative – INPS – Circolare n. 65 del 16 giugno 2026

INPS - Circolare n. 65 del 16 giugno 2026 Tutela previdenziale della malattia in caso di prestazioni ambulatoriali complesse e/o permanenza in strutture sanitarie e socio-riabilitative Con la presente circolare si forniscono indicazioni operative per il riconoscimento della tutela previdenziale della malattia nei casi di prestazioni ambulatoriali complesse equiparate al day hospital, permanenza presso Centri [...]

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Pagamento dei premi e accessori – Modifica del tasso di interesse di rateazione e della misura delle sanzioni civili – INAIL – Circolare n. 29 del 15 giugno 2026

INAIL - Circolare n. 29 del 15 giugno 2026 Pagamento dei premi e accessori - Modifica del tasso di interesse di rateazione e della misura delle sanzioni civili Quadro Normativo - Legge 23 dicembre 1998, n. 448 “Misure di finanza pubblica per la stabilizzazione e lo sviluppo”. Articolo 14. - Legge 23 dicembre 2000, n. [...]

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