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MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Decreto ministeriale 30 maggio 2019, n. 47 – Determinazione delle retribuzioni medie giornaliere per talune categorie di lavoratori agricoli ai fini previdenziali per l’anno 2019

MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI - Decreto ministeriale 30 maggio 2019, n. 47 Determinazione delle retribuzioni medie giornaliere per talune categorie di lavoratori agricoli ai fini previdenziali per l’anno 2019 Decreta: Le retribuzioni medie giornaliere, da valere per l’anno 2019, ai fini dei contributi e delle prestazioni previdenziali per la categoria dei piccoli coloni e [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 giugno 2019, n. 15172 – La L. n. 142 del 2001, all’ art. 3 comma 1, nel prevedere che il trattamento economico del socio lavoratore dipendente da cooperativa debba essere proporzionato alla quantità e qualità del lavoro prestato, ne stabilisce la misura minima che non può essere inferiore ai minimi previsti per prestazioni analoghe dalla contrattazione collettiva nazionale del settore o della categoria affine – Il principio del cd. minimo retributivo imponibile

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 04 giugno 2019, n. 15172 Cooperativa - Crisi aziendale - Retribuzione inferiori ai minimi contrattuali fissati dal CCNL di categoria - Debito contributivo Fatti di causa 1. La U. società cooperativa a r.l., facendo applicazione di quanto disposto dall'art. 6 comma 1 lettera e) della legge n. 142 del 2001, [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 giugno 2019, n. 15167 – L’obbligo di prevenzione di cui all’art. 2087 cod. civ. impone al datore di lavoro di adottare non solo le particolari misure tassativamente imposte dalla legge in relazione allo specifico tipo di attività esercitata e quelle generiche dettate dalla comune prudenza, ma anche tutte le altre misure che in concreto si rendano necessarie per la tutela del lavoro in base all’esperienza ed alla tecnica, pur non potendo da detta norma desumersi la prescrizione di un obbligo assoluto di rispettare ogni cautela possibile ed innominata diretta ad evitare qualsiasi danno

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 04 giugno 2019, n. 15167 Infortunio sul lavoro - Pagamento del danno differenziale - Responsabilità del datore di lavoro - Concorso di colpa del lavoratore - Accertamento Fatti di causa 1. Il Tribunale di Potenza aveva respinto il ricorso proposto da L. D., operaio specializzato della società C. s.r.l. - [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 30 maggio 2019, n. 14800 – Licenziamento collettivo per ristrutturazione aziendale – Criterio di scelta dei lavoratori

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 30 maggio 2019, n. 14800 Licenziamento collettivo - Ristrutturazione aziendale - CIGS - Criterio di scelta dei lavoratori Rilevato che 1. La Corte di appello di Napoli, in accoglimento del reclamo proposto da C. G. ed altri sei litisconsorti, dichiarava la nullità del licenziamento collettivo intimato dal Centro Tessile Annunziata [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 giugno 2019, n. 15123 – Ai fini della determinazione della base di computo del trattamento di fine rapporto, in mancanza di una deroga espressa contenuta nella contrattazione collettiva, la natura di retribuzione di un emolumento aggiuntivo corrisposto al lavoratore per lo svolgimento di lavoro all’estero o in altra sede lavorativa è desumibile da indici sintomatici

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 03 giugno 2019, n. 15123 Rapporto di lavoro - Personale direttivo delle aziende di credito - Determinazione della base di computo del TFR - Emolumenti aggiuntivi Rilevato che, con le sentenze n. 187 e 350 del 2013, il Tribunale di Milano ha accolto le domande presentate da M.V. e B.C. [...]

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INPS – Messaggio 03 giugno 2019, n. 2108 – Articolo 25-ter del decreto-legge 23 ottobre 2018, n. 119, introdotto dalla legge di conversione 17 dicembre 2018, n. 136. Trattamento di mobilità in deroga per i lavoratori occupati in aziende localizzate nelle aree di crisi industriale complessa. D.M. n. 17 del 13 febbraio 2019

INPS - Messaggio 03 giugno 2019, n. 2108 Articolo 25-ter del decreto-legge 23 ottobre 2018, n. 119, introdotto dalla legge di conversione 17 dicembre 2018, n. 136. Trattamento di mobilità in deroga per i lavoratori occupati in aziende localizzate nelle aree di crisi industriale complessa. D.M. n. 17 del 13 febbraio 2019 Facendo seguito alla [...]

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INPS – Messaggio 03 giugno 2019, n. 2101 – Misure agevolative per promuovere lo sport sociale e giovanile di cui all’articolo 1, comma 370, della legge n. 205/2017. D.P.C.M. 24 aprile 2018

INPS - Messaggio 03 giugno 2019, n. 2101 Misure agevolative per promuovere lo sport sociale e giovanile di cui all’articolo 1, comma 370, della legge n. 205/2017. D.P.C.M. 24 aprile 2018 A seguito dell’emanazione della legge 27 dicembre 2017, n. 205 (legge di bilancio 2018), per agevolare e promuovere lo sport sociale e giovanile sono [...]

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