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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 giugno 2019, n. 15374 – Una disparità di trattamento assume valenza discriminatoria solo qualora «manchi di una giustificazione oggettiva e ragionevole», «quando non persegua un fine legittimo» ovvero non sussista «un rapporto di ragionevole proporzionalità tra i mezzi impiegati ed il fine perseguito»

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 06 giugno 2019, n. 15374 Mobilità volontaria - Inquadramento - Rivendicazioni Rilevato che 1. con sentenza n. 237/2014 del 10 aprile 2015 la Corte di appello di Ancona confermava la decisione del Tribunale di Macerata che aveva respinto la domanda proposta, nei confronti dell’INPS, da A.M.D.L. - già segretario comunale, [...]

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Validità dei verbali di conciliazioni conclusi in sede sindacale aventi ad oggetto rinunce e transazioni dei diritti del prestatore di lavoro – Corte di Cassazione ordinanza n. 9006 del 2019

I giudici della Corte di Cassazione con l'ordinanza n. 9006 depositata il 1° aprile 2019 intervenendo in tema impugnabilità dei verbali di conciliazione sottoscritti in sede sindacale e sui requisiti che i predetti atti abdicativi debbono possedere ai fini della loro inoppugnabilità ha ribadito che "in materia di atti abdicativi di diritti del lavoratore subordinato, [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 giugno 2019, n. 15380 – Licenziamento per revoca della licenza di pilota di linea

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 06 giugno 2019, n. 15380 Licenziamento - Revoca della licenza di pilota di linea - Controllo sanitario - Accertamento sanitario di secondo livello Fatto Con sentenza del 19 giugno 2017, la Corte d'appello di Roma rigettava l'appello proposto da F. M. avverso la sentenza di primo grado, che ne aveva [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 giugno 2019, n. 15379 – Il dipendente illegittimamente licenziato e non reintegrato deve essere da ammesso al passivo fallimentare del datore di lavoro per l’importo delle retribuzioni non percepite

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 06 giugno 2019, n. 15379 Illegittimità del licenziamento - Fallimento - Insinuazione al passivo - Mancato pagamento delle retribuzioni - Onere probatorio del lavoratore di messa a disposizione delle proprie energie lavorative - Non sussiste - Natura ricognitiva della dichiarazione di nullità del licenziamento - Onere del datore di lavoro [...]

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Datori di lavoro che hanno alle proprie dipendenze lavoratori richiedenti asilo in attesa della formalizzazione del permesso di soggiorno – Nota 05 giugno 2019, n. 5293 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO - Nota 05 giugno 2019, n. 5293 Richiesta di parere in merito all’applicabilità delle sanzioni previste dall’articolo 1, comma 913, L. n. 205 del 2017 ai datori di lavoro che hanno alle proprie dipendenze lavoratori richiedenti asilo in attesa della formalizzazione del permesso di soggiorno. Trasmissione circolare A.B.I. del 19 aprile [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 maggio 2019, n. 14787 – La contestazione disciplinare preordinata al licenziamento è da ritenere tempestiva quando, sebbene non sia immediata rispetto all’addebito, è comunicata a seguito della decisione di rinvio a giudizio o all’esito del procedimento penale che vede coinvolto il lavoratore….poiché tale esito offre elementi di valutazione più sicuri

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 30 maggio 2019, n. 14787 Licenziamento per giusta causa - Truffa ai danni della società - Sussistenza del grave inadempimento da parte dei lavoratori Fatti di causa La Corte territoriale di Milano, con sentenza pubblicata il 26.10.2016, rigettava il reclamo proposto da V. M. e G. S., dipendenti di IVRI [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 giugno 2019, n. 15159 – E’ configurabile la responsabilità datoriale a fronte di un mero inadempimento – imputabile anche solo per colpa – che si ponga in nesso causale con un danno alla salute, fermo restando che si resta al di fuori della responsabilità ove i pregiudizi derivino dalla qualità intrinsecamente ed inevitabilmente usurante della ordinaria prestazione lavorativa

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 04 giugno 2019, n. 15159 Mobbing - Pluralità continuata di comportamenti dannosi interni al rapporto di lavoro e intendimento persecutorio - Straining, quale forma attenuata di mobbing - Comportamenti stressogeni scientemente attuati, anche se manca la pluralità delle azioni vessatorie, ma comunque con effetti dannosi rispetto all'interessato - Ulteriore fattispecie [...]

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Tenuta della documentazione sanitaria su supporto informatico – Interpello 28 maggio 2019, n. 4 del Ministero del Lavoro

MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI - Interpello 28 maggio 2019, n. 4 Interpello ai sensi dell'articolo 12 del d.lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni. Articolo 53 del decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 e successive modificazioni - Tenuta della documentazione sanitaria su supporto informatico - Seduta della Commissione del 28 maggio 2019 La [...]

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