CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 10 maggio 2018, n. 11334 Rapporto di lavoro – Svolgimento delle funzioni dirigenziali – Differenze retributive – Retribuzione di posizione e di risultato Ritenuto 1. che la Corte d’Appello di Catanzaro, pronunciando sull’impugnazione proposta da D.V.A. nei confronti del Ministero dell’economia e delle finanze e dell’Agenzia delle entrate, accoglieva l’appello […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 10 maggio 2018, n. 11334 – Svolgimento delle funzioni dirigenziali – Differenze retributive
il 14 Maggio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 maggio 2018, n. 11210 – Avviso di addebito – Contributi previdenziali Inps per cassa integrazione ordinaria e straordinaria, mobilità e disoccupazione – Società di servizi al pubblico in regime di concorrenza
il 14 Maggio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, CONTRIBUTI PREV
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 maggio 2018, n. 11210 Avviso di addebito – Contributi previdenziali Inps per cassa integrazione ordinaria e straordinaria, mobilità e disoccupazione – Società di servizi al pubblico in regime di concorrenza – Controllo dell’Amministrazione pubblica attraverso gli strumenti di diritto privato – Disciplina derogatoria rispetto a quella propria dello schema […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 maggio 2018, n. 11336 – Nesso di causalità tra inadempimento e danno per mancata osservazione delle norma sulla sicurezza
il 14 Maggio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 maggio 2018, n. 11336 Infortunio sul lavoro – Mancata osservazione delle norma sulla sicurezza – Nesso di causalità tra inadempimento e danno Fatti di causa 1. Con sentenza del 5.3.2013, la Corte di appello di Torino respingeva il gravame proposto da O. A. avverso la decisione di primo grado […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 maggio 2018, n. 11328 – In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo determinato da ragioni tecniche, organizzative e produttive, compete al giudice il controllo in ordine all’effettiva sussistenza del motivo addotto dal datore di lavoro, in relazione al quale il datore di lavoro ha l’onere di provare, anche mediante elementi presuntivi ed indiziari, l’effettività delle ragioni che giustificano l’operazione di riassetto
il 14 Maggio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 maggio 2018, n. 11328 Lavoro – Apprendista elettricista – Licenziamento per riduzione del personale – Sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato Fatti di causa 1. Il giudice di primo grado, in parziale accoglimento del ricorso proposto da D. De S., assunto quale apprendista elettricista da […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 maggio 2018, n. 11327 – Licenziamento per superamento del periodo di comporto – Infortunio sul lavoro
il 14 Maggio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 maggio 2018, n. 11327 Licenziamento – Speramento del periodo di comporto – Infortunio sul lavoro – Responsabilità Fatti di causa Il Tribunale di Fermo, con sentenza del 14.9.2015 (nr. 115 del 2015) dichiarava la legittimità del licenziamento, intimato il 15.10.2009, per superamento del periodo di comporto. Interposto appello dal […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 maggio 2018, n. 11322 – Licenziamento disciplinare – Provvedimento espulsivo proporzionato rispetto ai fatti contestati – Registrazioni di conversazioni in orario di lavoro e sul posto di lavoro coinvolgenti altri dipendenti, ad insaputa degli stessi
il 14 Maggio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 maggio 2018, n. 11322 Licenziamento disciplinare – Provvedimento espulsivo proporzionato rispetto ai fatti contestati – Registrazioni di conversazioni in orario di lavoro e sul posto di lavoro coinvolgenti altri dipendenti, ad insaputa degli stessi – Violazione della normativa sulla privacy – Tutela della propria posizione all’interno dell’azienda, messa a […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 maggio 2018, n. 11164 – Pubblico impiego – Passaggio nei ruoli Inail dei dipendenti ex Ipsema – Passaggio al livello economico superiore dell’area di inquadramento – Ammissione alle procedure selettive
il 14 Maggio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 maggio 2018, n. 11164 Pubblico impiego – Passaggio nei ruoli Inail dei dipendenti ex Ipsema – Passaggio al livello economico superiore dell’area di inquadramento – Ammissione alle procedure selettive Fatti di causa 1. La Corte di Appello di Trieste ha respinto l’appello dell’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 maggio 2018, n. 10966 – Licenziamento – La piena ravvisabilità di un rapporto di lavoro subordinato simulato dalla formale stipula del contratto a progetto
il 11 Maggio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 maggio 2018, n. 10966 Licenziamento – Mancanza di motivazione – Rapporto di lavoro subordinato – Accertamento Fatti di causa 1. La Corte di Appello di Napoli, con sentenza del 17 febbraio 2016, in sede di reclamo ex lege n. 92 del 2012, ha confermato la pronuncia di primo grado […]
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