lavoro Archives - Pagina 787 di 1442

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 maggio 2018, n. 13677 – L’iscrizione di un lavoratore nell’elenco dei lavoratori agricoli svolge una funzione di agevolazione probatoria che viene meno qualora l’INPS, a seguito di un controllo, disconosca l’esistenza del rapporto di lavoro, esercitando una propria facoltà

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 30 maggio 2018, n. 13677 Sussistenza del rapporto di lavoro agricolo - Accertamento - Onere della prova - Iscrizione negli elenchi anagrafici - Cancellazione Fatti di causa 1. Con sentenza n. 7460 del 2011, la Corte d'appello di Bari ha confermato la sentenza del Tribunale di Foggia di accoglimento della [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 maggio 2018, n. 13674 – Recupero dei contributi previdenziali per attività lavorativa all’estero – Contribuzione convenzionale

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 30 maggio 2018, n. 13674 Inps - Cartella esattoriale - Recupero dei contributi previdenziali - Attività lavorativa all’estero - Contribuzione convenzionale Fatti di causa La Corte d'Appello di Torino, con sentenza n. 1055/2012, rigettava l'appello proposto dall'Inps avverso la sentenza che aveva accolto l'opposizione svolta da C. S.p.A. avverso la [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 maggio 2018, n. 13252 – Collaboratori a progetto e sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato per mancanza del progetto

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 28 maggio 2018, n. 13252 Collaboratori a progetto - Sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato - Mancanza del progetto - Omesso versamento contributivo - Cartella esattoriale Fatti di causa 1. La Corte d'appello di Venezia, con sentenza del 31 ottobre 2011, ha respinto l'appello proposto dall'INPS avverso la sentenza [...]

Continua a leggere

Corte di Cassazione sentenza n. 25363 depositata il 12 dicembre 2016 – In tema di lavoro pubblico contrattualizzato, in caso di reggenza del pubblico ufficio sprovvisto temporaneamente del dirigente titolare, vanno incluse, nel trattamento differenziale per lo svolgimento delle mansioni superiori, la retribuzione di posizione e quella di risultato, atteso che l’attribuzione delle mansioni dirigenziali, con pienezza di funzioni e assunzione delle responsabilità inerenti al perseguimento degli obbiettivi propri delle funzioni di fatto assegnate, comporta necessariamente, anche in relazione al principio di adeguatezza sancito dall’art. 36 Cost., la corresponsione dell’intero trattamento economico, ivi compresi gli emolumenti accessori

Corte di Cassazione sentenza n. 25363 depositata il 12 dicembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - LAVORO PUBBLICO CONTRATTUALIZZATO - REGGENZA DEL PUBBLICO UFFICIO - MANSIONI DIRIGENZIALI SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1. Il Tribunale di Pescara aveva respinto la domanda, proposta nei confronti dell'Inpdap da L.S., volta al riconoscimento del diritto al trattamento proprio della [...]

Continua a leggere

Corte di Cassazione sentenza n. 25374 depositata il 12 dicembre 2016 – E’ legittima la sanzione disciplinare di sospensione dal lavoro e dalla retribuzione per tre giorni irrogatagli dalla datrice di lavoro al lavoratore per aver manomesso il sistema di allarme del forno di pulitura a martellate del suo canale vibrante, per aver alterato le temperature dei forni in contrasto con le prescrizioni ricevute e per essersi ingiustificatamente allontanato dal forno cui era addetto

Corte di Cassazione sentenza n. 25374 depositata il 12 dicembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - SANZIONE DISCIPLINARE - SOSPENSIONE DAL LAVORO E DALLA RETRIBUZIONE - LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA - LEGITTIMITA' FATTO Con sentenza 5 marzo 2014, la Corte d'appello di Bologna rigettava l'appello proposto da R.B. avverso la sentenza di primo grado, [...]

Continua a leggere

Corte di Cassazione sentenza n. 25377 depositata il 12 dicembre 2016 – In tema di pubblico impiego privatizzato, la materia degli inquadramenti del personale contrattualizzato è stata affidata dalla legge allo speciale sistema di contrattazione collettiva del settore pubblico, che può intervenire senza incontrare il limite della inderogabilità delle norme in materia di mansioni concernenti il lavoro subordinato privato

Corte di Cassazione sentenza n. 25377 depositata il 12 dicembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - PUBBLICO IMPIEGO PRIVATIZZATO - MATERIA DEGLI INQUADRAMENTI DEL PERSONALE CONTRATTUALIZZATO - MANSIONE - CONTRATTAZIONE COLLETTIVA SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1 - La Corte di Appello di Venezia, in riforma della sentenza del Tribunale di Padova, ha respinto la domanda [...]

Continua a leggere

Corte di Cassazione sentenza n. 25378 depositata il 12 dicembre 2016 – La facoltà di collocamento a riposo d’ufficio nel lavoro pubblico contrattualizzato, prevista dall’art. 72, comma 11, del d.l. n. 112 del 2008, conv. con modif. dalla l. n. 133 del 2008, in ragione del raggiungimento dell’anzianità massima contributiva di quaranta anni richiede una motivazione, ancor più necessaria in difetto di un formale atto organizzativo

Corte di Cassazione sentenza n. 25378 depositata il 12 dicembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - IMPIEGATI DELLO STATO - COLLOCAMENTO A RIPOSO - COLLOCAMENTO A RIPOSO PER ANZIANITA' MASSIMA CONTRIBUTIVA - OBBLIGO DI MOTIVAZIONE SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1 - La Corte di Appello di Roma ha respinto l'impugnazione proposta da A.M.I.A. avverso la [...]

Continua a leggere

Corte di Cassazione sentenza n. 25379 depositata il 12 dicembre 2016 – La disposizione dell’art. 33, comma 5, della l. 104/1992, laddove vieta di trasferire, senza consenso, il lavoratore che assiste con continuità un familiare disabile convivente, deve essere interpretata in termini costituzionalmente orientati – alla luce dell’art. 3, comma 2, Cost., dell’art. 26 della Carta di Nizza e della Convenzione delle Nazioni Unite del 13 dicembre 2006 sui diritti dei disabili, ratificata con l. 18/2009 – in funzione della tutela della persona disabile. Ne consegue che il trasferimento del lavoratore è vietato anche quando la disabilità del familiare, che egli assiste, non si configuri come grave, a meno che il datore di lavoro, a fronte della natura e del grado di infermità psico-fisica del familiare, provi la sussistenza di esigenze aziendali effettive ed urgenti, insuscettibili di essere altrimenti soddisfatte

Corte di Cassazione sentenza n. 25379 depositata il 12 dicembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - TRASFERIMENTO - RAGIONI TECNICHE, ORGANIZZATIVE PRODUTTIVE - ASSISTENZA FAMILIARE CON HANDICAP GRAVE - VALIDA DOCUMENTAZIONE - ACCERTAMENTO - PERMESSI SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con la sentenza n. 9777/2011 il Tribunale di Roma rigettava la domanda proposta da L.S. diretta [...]

Continua a leggere

Precedente 786787788 Prossimo