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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 22487 depositata il 4 novembre 2016 – Ogni amministrazione pubblica ha il potere di individuare, secondo il proprio ordinamento, l’ufficio competente per i procedimenti disciplinari, sicché esso non deve necessariamente essere integrato da un ufficio articolato e plurisoggettivo, ma può essere rappresentato anche da una sola persona, interna all’ente

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 22487 depositata il 4 novembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - PUBBLICO IMPIEGO PRIVATIZZATO - SANZIONI DISCIPLINARI - PROCEDIMENTO DISCIPLINARE NEI CONFRONTI DI PUBBLICO IMPIEGATO - PREVISIONE DI UN UFFICIO PROCEDIMENTI DISCIPLINARI SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1. La sentenza attualmente impugnata (depositata il 15 ottobre 2014 e notificata rii [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 22488 depositata il 4 novembre 2016 – Il licenziamento intimato a motivo di una colpevole condotta del prestatore di lavoro, sia pur essa idonea a configurare la giusta causa di cui all’art. 2119 c.c., ha natura “ontologicamente” disciplinare ed implica, per tale ragione, la previa osservanza delle garanzie procedimentali stabilite dall’art. 7 della l. 300/1970, la cui violazione, tuttavia, non comporta nullità dell’atto di recesso, ma lo rende ingiustificato

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 22488 depositata il 4 novembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE - PROCEDIMENTO DISCIPLINARE - GARANZIE PROCEDIMENTALI - VIOLAZIONE E NULLITA' DEL RECESSO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1. Il Tribunale di Reggio Calabria ha annullato, per inosservanza delle garanzie procedimentali dettate dall'art. 7 della legge n. 300 [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 22490 depositata il 4 novembre 2016 – Il licenziamento deve essere impugnato a pena di decadenza entro sessanta giorni dalla ricezione della sua comunicazione in forma scritta, ovvero dalla comunicazione, anch’ essa in forma scritta, dei motivi, ove non contestuale

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 22490 depositata il 4 novembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - LICENZIAMENTO - IMPUGNATIVA STRAGIUDIZIALE - DECORRENZA DEL TERMINE DECADENZIALE SVOLGIMENTO DEL PROCESSO La Corte d'appello di Genova, con sentenza depositata il 16.10.2013, rigettava l'appello proposto avverso la sentenza del Tribunale di Savona che aveva respinto il ricorso [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 22313 depositata il 3 novembre 2016 – Il datore di lavoro può effettuare controlli mirati al fine di verificare il corretto utilizzo degli strumenti di lavoro, tra cui i personal computer aziendali ma che nell’esercizio di tale prerogativa, occorra rispettare la libertà e la dignità dei lavoratori, nonché, con specifico riferimento alla disciplina in materia di protezione dei dati personali dettata dal codice della privacy, i principi di correttezza di pertinenza e non eccedenza

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 22313 depositata il 3 novembre 2016 LICENZIAMENTO - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE - ISPEZIONE SULLE DOTAZIONI AZIENDALI - RISPETTO DELLA PRIVACY DEL LAVORATORE - OMESSO CONTROLLO FATTUALE - ILLEGITTIMITA' - ANNULLAMENTO - NECESSITA' - FONDAMENTO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO La Corte d'appello di Venezia con la sentenza n. 255 del 2015, giudicando sul [...]

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INPS – Circolare 28 dicembre 2017, n. 189 – Convenzione per adesione tra l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale e il Fondo Nazionale di Categoria di Assistenza Integrativa per i Lavoratori del Settore Metalmeccanico

INPS - Circolare 28 dicembre 2017, n. 189 Convenzione per adesione tra l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale e il Fondo Nazionale di Categoria di Assistenza Integrativa per i Lavoratori del Settore Metalmeccanico e dell’Installazione d’Impianti "METASALUTE", avente ad oggetto la riscossione dei contributi da destinare al finanziamento del Fondo SOMMARIO: Istruzioni per il servizio di [...]

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FASDAPI – Circolare 28 dicembre 2017, n. 84 – Programma di assistenza sanitaria integrativa per amministratori e – Titolari d’impresa – Contribuzione anno 2018

FASDAPI - Circolare 28 dicembre 2017, n. 84 Programma di assistenza sanitaria integrativa per amministratori e - Titolari d’impresa - Contribuzione anno 2018 Si comunica che per l’anno 2018 è confermato l’importo della contribuzione dovuta per la copertura sanitaria integrativa a favore degli Amministratori, Titolari d’Impresa e dei relativi nuclei familiari. I "piani sanitari" e [...]

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FASDAPI – Circolare 28 dicembre 2017, n. 81 – Contribuzione anno 2018 per le garanzie previste dall’art. 10 sezione seconda del c.c.n.l. dirigenti e quadri superiori p.m.i.

FASDAPI - Circolare 28 dicembre 2017, n. 81 FASDAPI - Contribuzione anno 2018 per le garanzie previste dall’art. 10 sezione seconda del c.c.n.l. dirigenti e quadri superiori p.m.i. Si comunica che per l’anno 2018 restano confermati gli importi dei contributi annuali dovuti per i quadri superiori (di cui € 100,00 a carico del lavoratore) per [...]

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FASDAPI – Circolare 28 dicembre 2017, n. 80 – ontribuzione anno 2018 per le garanzie previste dall’art. 12 sezione prima del c.c.n.l. dirigenti e quadri superiori p.m.i.

FASDAPI - Circolare 28 dicembre 2017, n. 80 FASDAPI - Contribuzione anno 2018 per le garanzie previste dall’art. 12 sezione prima del c.c.n.l. dirigenti e quadri superiori p.m.i. Si comunica che anche per l’anno 2018 restano confermati gli importi dei contributi annuali dovuti per i dirigenti (di cui € 150,00 a carico del lavoratore) per [...]

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