CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 13157 del 24 giugno 2016 – La specificazione delle ragioni giustificative del contratto a termine può risultare anche indirettamente nel contratto di lavoro attraverso il riferimento “per relationem” ad altri testi scritti accessibili alle parti giacché, seppure nel nuovo quadro normativo non spetti più un autonomo potere di qualificazione delle esigenze aziendali idonee a consentire l’assunzione a termine, tuttavia, la mediazione collettiva ed i relativi esiti concertativi restano pur sempre un elemento rilevante di rappresentazione delle esigenze aziendali
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 13157 del 24 giugno 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - DIPENDENTE POSTALE - CONTRATTO A TERMINE - NULLITA' - ESIGENZE TECNICHE, ORGANIZZATIVE E PRODUTTIVE - PROVA Fatto Con sentenza dell'8 aprile - 3 giugno 2010 la Corte d'appello di Napoli, in parziale accoglimento dell'appello proposto da P.F. nei confronti [...]
