Corte di Cassazione sentenza n. 21279 del 14 novembre 2011 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE – TUTELA REALE – TUTELA OBBLIGATORIA – PRESUPPOSTI – ONERE PROBATORIO – GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO – RAGIONI TECNICHE, ORGANIZZATIVE E PRODUTTIVE – LIMITI – RISPETTO DELLA DIGNITA’ UMANA – NECESSITA’ – FONDAMENTO massima _____________ […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 21279 del 14 novembre 2011 – Licenziamento individuale onere probatorio del giustificato motivo oggettivo
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sentenza n. 23416 del 10 novembre 2011 – Licenziamento intimato nel periodo compreso fra la richiesta delle pubblicazioni e l’anno successivo alla celebrazione delle nozze
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 23416 del 10 novembre 2011 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – LICENZIAMENTO – MATRIMONIO – SUSSISTE massima ______________ Ai sensi dell’art. 7 della legge 300 del 1970, il comportamento addebitato al dipendente ma non fatto valere nel procedimento, non può essere addotto dal datore di lavoro per sottrarsi all’operatività della tutela […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 46784 del 10 novembre 2011 – Obbligo del datore di ridurre al minimo il rischio con verifica costante dei requisiti di sicurezza delle attrezzature
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 46784 del 10 novembre 2011 LAVORO – PREVENZIONE INFORTUNI – SUL LAVORO – ATTREZZATURE DI LAVORO – RISCHIO DI INFORTUNI – RIDUZIONE AL MINIMO – OBBLIGO – MACCHINARIO CONFORME ALLE PRESCRIZIONI DI SICUREZZA – SUFFICIENZA – ESCLUSIONE – PERSISTENZA NEL TEMPO DEI REQUISITI DI SICUREZZA – OBBLIGO – SUSSISTENZA massima […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 23344 del 9 novembre 2011 – Trasferimento dal personale ATA transitato allo Stato
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 23344 del 9 novembre 2011 PUBBLICO IMPIEGO – TRASFERIMENTO DAL PERSONALE ATA TRANSITATO ALLO STATO – ANZIANITA’ DI SERVIZIO E RETRIBUZIONE massima ______________ In materia di inquadramento del personale ATA degli enti locali, transitato alle dipendenze dell’amministrazione statale, ai sensi dell’art. 8, comma 2, della L. 124/1999, tutte le possibili […]
Leggi tuttoConsiglio di Stato Sentenza n. 5914 del 9 novembre 2011 – Procedimento e punizioni disciplinari nel pubblico impiego
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Consiglio di Stato Sentenza n. 5914 del 9 novembre 2011 IMPIEGO PUBBLICO – PROCEDIMENTO E PUNIZIONI DISCIPLINARI – SANZIONE DISCIPLINARE DELLA RIDUZIONE DELLO STIPENDIO massima ______________ In tema di sanzioni disciplinari a carico di pubblici dipendenti, ai fini del computo dei termini di cui all’art. 120, D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3, il termine di […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 23217 del 8 novembre 2011 – Rendita o indennità per amianto
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 23217 del 8 novembre 2011 INFORTUNI SUL LAVORO – AMIANTO – INDENNITA’ O RENDITA: IN GENERE: (MAGGIORAZIONI, MIGLIORAMENTI, REVISIONE) – MALATTIE PROFESSIONALI: (SILICOSI E ASBESTOSI) massima ______________ L’art. 13, comma 8, della L. 257/1992, modificata dalla legge 271/1993, che dispone una rivalutazione – mediante l’applicazione del coefficiente di incremento di […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 23240 del 8 novembre 2011 – Mansioni e funzioni risarcimento per danno e perdita di “chance”
il 29 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 23240 del 8 novembre 2011 LAVORO (RAPPORTO DI) – IMPIEGO PUBBLICO – MANSIONI E FUNZIONI – DANNO E PERDITA DI “CHANCE” massima _____________ Per l’irragionevole durata del processo, il lavoratore che subisce danni alla carriera, va risarcito, in quanto il danno conseguente alla lesione è quello di perdita di “chance”. Nell’ambito […]
Leggi tuttoTRIBUNALE di SALERNO del 7 novembre 2011 – Sentenza – Responsabilità penale del lavoratore e del datore di lavoro
il 29 Dicembre, 2013in GIURISPRUDENZA - MASSIMEtags: SENTENZE di MERITO, sicurezza sul lavoro
TRIBUNALE di SALERNO del 7 novembre 2011 – Sentenza SICUREZZA SUL LAVORO – INFORTUNI SUL LAVORO – ILLECITO DEL TERZO – RESPONSABILITA’ PENALE DEL LAVORATORE E DEL DATORE DI LAVORO – NESSO EZIOLOGICO TRA EVENTO E DANNO massima _____________ La responsabilità per fatto illecito può configurarsi non solo nell’ipotesi di lesione di diritti assoluti, ma […]
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