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Corte di Cassazione sentenza n. 7512 del 15 maggio 2012  RAPPORTO DI LAVORO - LICENZIAMENTO: PER GIUSTIFICATO MOTIVO massima ______________ Il giustificato motivo oggettivo di licenziamento determinato da ragioni tecniche, organizzative produttive è rimesso alla valutazione del datore di lavoro, senza che il giudice possa sindacare la scelta dei criteri di gestione dell'impresa, espressione della [...]

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 10 ottobre 2013, n. 23068 Lavoro - Licenziamento illegittimo - Inidoneità lavorativa - Discordanza tra il parere medico del sanitario dell'azienda e quello del consulente tecnico del giudice - Mancato reinserimento del lavoratore in altri settori dell'azienda Svolgimento del processo Con sentenza del 17/12/2010 - 16/3/2011 la Corte d'appello di [...]