Per informazioni chiama ora 800-598-552|info@studiocerbone.com
FacebookLinkedInRssXEmail

licenziamenti

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 07 agosto 2018, n. C-61/17, C-62/17 e C-72/17 – in materia di licenziamenti collettivi l’impresa che controlla il datore di lavoro si riferisce a qualsiasi impresa collegata a tale datore di lavoro per mezzo di vincoli di partecipazione al capitale sociale di quest’ultimo o di altri vincoli giuridici che le consentono di esercitare un’influenza determinante sugli organi decisionali del datore di lavoro e di costringerlo a prevedere o a effettuare licenziamenti collettivi

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE - Sentenza 07 agosto 2018, n. C-61/17, C-62/17 e C-72/17 Rinvio pregiudiziale - Politica sociale - Licenziamenti collettivi - Direttiva 98/59/CE Articolo 2, paragrafo 4, primo comma - Nozione di "impresa che controlla il datore di lavoro" - Procedure di consultazione dei lavoratori - Onere della prova 1. Le domande di pronuncia [...]

Continua a leggere

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 07 agosto 2018, n. C-472/16 – Rientra tra i casi di cui alla direttiva sui trasferimento di imprese nel caso in cui l’aggiudicatario di un appalto di servizi riceve dall’amministrazione pubblica tutti i mezzi materiali necessari all’esercizio di tale attività, cessa l’attività due mesi prima della conclusione dell’anno scolastico in corso, licenziando il personale e restituendo detti mezzi materiali all’amministrazione comunale, la quale procede a una nuova aggiudicazione esclusivamente per l’anno scolastico successivo e trasferisce al nuovo aggiudicatario gli stessi mezzi materiali

CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE - Sentenza 07 agosto 2018, n. C-472/16 "Rinvio pregiudiziale - Direttiva 2001/23/CE - Ambito di applicazione - Articolo 1, paragrafo 1 - Trasferimenti di imprese - Mantenimento dei diritti dei lavoratori - Appalto di servizi avente ad oggetto la gestione di una scuola comunale di musica - Cessazione dell’attività del primo [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 agosto 2018, n. 20666 – Licenziamento – Il termine di decadenza decorre dalla trasmissione dell’atto scritto di impugnazione del licenziamento stabilito dal primo comma dell’articolo citato e non dal perfezionamento dell’impugnazione stessa per effetto della sua ricezione da parte del datore di lavoro

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 08 agosto 2018, n. 20666 Licenziamento collettivo - Procedura di mobilità - Impugnazione stragiudiziale - Decadenza - Termine Fatti di causa 1. Con ordinanza pronunciata, ai sensi della legge n. 92/2012 in data 29.8.2014, il Tribunale di Torre Annunziata ha dichiarato inammissibile, per intervenuta decadenza, le domande proposte da C. [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 agosto 2018, n. 20620 – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo a seguito di scissione parziale proporzionale – Suddivisione dei lavoratori tra le tre società – Elusione di norme imperative di legge in ordine alla tutela reale prevista per i licenziamenti collettivi

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 07 agosto 2018, n. 20620 Licenziamento - Per giustificato motivo oggettivo - Scissione parziale proporzionale - Suddivisione dei lavoratori tra le tre società - Elusione di norme imperative di legge in ordine alla tutela reale prevista per i licenziamenti collettivi Fatti di causa Con sentenza in data 28 aprile 2016, [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 agosto 2018, n. 20662 – Licenziamento per illecito utilizzo della carta carburante

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 08 agosto 2018, n. 20662 Rapporto di lavoro - Illecito utilizzo della carta carburante - Destituzione dal servizio - Riesame della documentazione cartacea relativa ai rifornimenti contestati al lavoratore - Prova Rilevato 1. che con sentenza n. 2171 pubblicata il 27.9.2016, la Corte d'appello di Bari ha respinto l'appello avverso [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 agosto 2018, n. 20661 – Licenziamento per giusta causa per plurime irregolarità – Prova della tardiva contestazione

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 08 agosto 2018, n. 20661 Licenziamento per giusta causa - Plurime irregolarità - Rilascio di contrassegni di circolazione in assenza della preventiva omologazione dei mezzi - Contestazioni tardive - Prova Rilevato che 1.1. con ricorso al Tribunale di Roma P. D. B. impugnava il licenziamento per giusta causa intimatogli dal [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 agosto 2018, n. 20612 – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo per insuccesso del piano di sviluppo di punti vendita e ai cattivi risultati economici – Esteso alla fattispecie delle notifiche a mezzo PEC “il principio, sancito in via generale dall’art. 156 c.p.c., secondo cui la nullità non può essere mai pronunciata se l’atto ha raggiunto lo scopo a cui è destinato”

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 07 agosto 2018, n. 20612 Licenziamento per giustificato motivo oggettivo - Qualifica di quadro - Insuccesso del piano di sviluppo di punti vendita e ai cattivi risultati economici - Carenza di prova - Eccezione di improcedibilità - Termine breve d'impugnazione della sentenza di appello infruttuosamente spirato Fatti di causa 1. [...]

Continua a leggere
Toggle area barra scorrevole
Torna in cima