licenziamenti Archives - Pagina 222 di 373

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 marzo 2018, n. 5523 – Sanzione disciplinare – Sospensione dal lavoro – Successivo licenziamento per giusta causa – Valenza probatoria dei documenti – Possibilità astratta di alterazione – Prova liberamente valutabile dal giudice di merito

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 08 marzo 2018, n. 5523 Sanzione disciplinare - Sospensione dal lavoro - Successivo licenziamento per giusta causa - Valenza probatoria dei documenti - Possibilità astratta di alterazione - Prova liberamente valutabile dal giudice di merito - Idoneità di ogni documento informatico a soddisfare il requisito della forma scritta - Caratteristiche [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 marzo 2018, n. 5077 – Inefficacia del licenziamento orale – Pagamento delle retribuzioni dalla data di messa in mora

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 05 marzo 2018, n. 5077 Licenziamento orale - Inefficacia - Pagamento delle retribuzioni dalla data di messa in mora - Società in accomandita semplice - Ingerenza nell'attività della società da parte del socio accomandante - Responsabilità per le obbligazioni sociali Fatti di causa 1. Con sentenza n. 1079/2012 la Corte [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 01 marzo 2018, n. 4881 – Licenziamento disciplinare per condotte integranti il delitto di peculato – Ampie indagini di polizia giudiziaria e compatibilità con un intervallo di tempo, più o meno lungo

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 01 marzo 2018, n. 4881 Licenziamento disciplinare - Condotte integranti il delitto di peculato - Contestazione tardiva - Ampie indagini di polizia giudiziaria - Requisito della immediatezza - Compatibilità con un intervallo di tempo, più o meno lungo - Complessità dell’accertamento e valutazione dei fatti ovvero della struttura organizzativa dell'impresa [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 01 marzo 2018, n. 4892 – Licenziamento per riduzione del personale – Situazione di crisi non definitiva ed irreversibile – Circostanze concrete di esclusione dal novero dei soggetti da licenziare – Onere di allegazione – Genericità della motivazione – Richiesta di conoscere i motivi del licenziamento

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 01 marzo 2018, n. 4892 Licenziamento per riduzione del personale - Situazione di crisi non definitiva ed irreversibile - Circostanze concrete di esclusione dal novero dei soggetti da licenziare - Onere di allegazione - Genericità della motivazione - Richiesta di conoscere i motivi del licenziamento Fatti di causa Con ricorso [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 01 marzo 2018, n. 4883 – Licenziamento per giusta causa – Simulazione dello stato di malattia – Intento ritorsivo della parte datoriale – Diniego di rassegnare le proprie dimissioni – Vizi prospettati come violazione di legge

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 01 marzo 2018, n. 4883 Licenziamento per giusta causa - Simulazione dello stato di malattia - Intento ritorsivo della parte datoriale - Diniego di rassegnare le proprie dimissioni - Vizi prospettati come violazione di legge - Sindacato dell’accertamento di fatto condotto dal giudice del merito Fatti di causa La Corte [...]

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Corte di Cassazione sentenza n. 22788 depositata il 9 novembre 2016 – Per i licenziamento collettivo per riduzione di personale, qualora il progetto di ristrutturazione aziendale si riferisca in modo esclusivo ad un’unità produttiva o ad uno specifico settore dell’azienda, la platea dei lavoratori interessati può essere limitata agli addetti ad un determinato reparto o settore solo sulla base di oggettive esigenze aziendali, in relazione al progetto di ristrutturazione aziendale, ed è onere del datore provare il fatto che determina l’oggettiva limitazione di queste esigenze e giustificare il più ristretto spazio

Corte di Cassazione sentenza n. 22788 depositata il 9 novembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - LICENZIAMENTO COLLETTIVO PER RIDUZIONE DI PERSONALE - PROGETTO DI RISTRUTTURAZIONE AZIENDALE - ONERE DELLA PROVA SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con separati ricorsi del 24.9 e del 9.10.14, la C.L.O.- proponeva reclamo avverso le sentenze n. 2550/14 e n. [...]

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Corte di Cassazione sentenza n. 22796 depositata il 9 novembre 2016 – Giusta causa di licenziamento e proporzionalità della sanzione disciplinare sono nozioni che la legge, allo scopo di adeguare le norme alla realtà da disciplinare, articolata e mutevole nel tempo

Corte di Cassazione sentenza n. 22796 depositata il 9 novembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - LICENZIAMENTO - GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO - PROPORZIONALITA' DELLA SANZIONE DISCIPLINARE - VIOLAZIONE DI OBBLIGHI DI DILIGENZA SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1. Con sentenza del 1/12/2014 la Corte d'appello di Roma confermò la decisione del giudice di primo [...]

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Corte di Cassazione sentenza n. 22798 depositata il 9 novembre 2016 – Condizione di legittimità di un licenziamento disposto per ragioni inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa è anche l’impossibilità di utilizzazione del lavoratore destinatario della risoluzione del rapporto in mansioni diverse da quelle precedentemente svolte

Corte di Cassazione sentenza n. 22798 depositata il 9 novembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO - RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE – SUSSISTE SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1. — Con sentenza del 19 settembre 2013 la Corte di Appello di Firenze, in riforma della decisione di primo grado, ha dichiarato illegittimo [...]

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