CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 25 gennaio 2018, n. 1922 – Licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata – Fruizione di congedo per gravi motivi familiari senza aver inoltrato la richiesta al datore di lavoro – La valutazione non può prescindere del tutto dalla considerazione dell’effettività e dell’urgenza delle ragioni dell’assenza
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 25 gennaio 2018, n. 1922 Licenziamento disciplinare - Assenza ingiustificata - Fruizione di congedo per gravi motivi familiari - Mancato inoltro della richiesta al datore di lavoro - Violazione dell’iter del procedimento disciplinare - Sussistenza della giusta causa - Profilo della proporzionalità tra addebito e sanzione - Non sussiste - [...]