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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 novembre 2017, n. 26679 – Licenziamento per giusta causa – Comportamenti oggetto di condanna penale in giudicato non connessi con l’attività lavorativa – Addebito contestato – Valutazione sotto il profilo dell’idoneità alla lesione del vincolo fiduciario – Natura extralavorativa del comportamento – Non interferenza sulle mansioni svolte

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 10 novembre 2017, n. 26679 Licenziamento per giusta causa - Comportamenti oggetto di condanna penale in giudicato non connessi con l'attività lavorativa - Addebito contestato - Valutazione sotto il profilo dell'idoneità alla lesione del vincolo fiduciario - Natura extralavorativa del comportamento - Non interferenza sulle mansioni svolte Fatti di causa [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 novembre 2017, n. 26676 – Licenziamento per scarso rendimento – Negligenza inadempiente – Prova rigorosa – Lavoratore dipendente – Obbligo di facere e non già di raggiungimento di un certo risultato – Inadeguatezza della prestazione non imputabile all’organizzazione del lavoro e a fattori socio-ambientali

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 10 novembre 2017, n. 26676 Licenziamento per scarso rendimento - Negligenza inadempiente - Prova rigorosa - Lavoratore dipendente - Obbligo di facere e non già di raggiungimento di un certo risultato - Inadeguatezza della prestazione non imputabile all'organizzazione del lavoro e a fattori socio-ambientali Svolgimento del processo La Corte di [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 novembre 2017, n. 26583 – Licenziamento illegittimo – Reintegrazione nel posto di lavoro – Superamento del periodo di comporto – Assenze etiologicamente ricollegabili a infortunio sul lavoro – Mancato computo

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 09 novembre 2017, n. 26583 Licenziamento illegittimo - Reintegrazione nel posto di lavoro - Superamento del periodo di comporto - Assenze etiologicamente ricollegabili a infortunio sul lavoro - Mancato computo - Accertamento negativo operato dall'Inail - Non rileva - Valutazione del giudice - Assenze del lavoratore causate da infermità - [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18418 depositata il 20 settembre 2016 – Il nuovo art. 18 della L. n. 300 del 1970, come novellato dalla L. n. 92 del 2012, tiene distinta la valutazione del fatto materiale dalla sua qualificazione

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18418 depositata il 20 settembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - LICENZIAMENTO - FATTO MATERIALE - VERIFICA DELLA SUSSISTENZA/INSUSSISTENZA DEL FATTO MATERIALE Svolgimento del processo Con ricorso depositato il 20 febbraio 2015, la società E. s.r.l. proponeva reclamo contro la sentenza n.23/15 del Tribunale di Bergamo che, nella causa [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18305 depositata il 19 settembre 2016 – Ai fini dell’operatività della tutela reale contro i licenziamenti individuali illegittimi, il computo dei dipendenti va accertato sulla base del criterio della normale occupazione, da riferirsi al periodo di tempo antecedente al licenziamento e non anche a quello successivo

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18305 depositata il 19 settembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO - APPLICAZIONE DELLA TUTELA REALE - COMPUTO DEI LAVORATORI - CRITERIO DELLA NORMALE OCCUPAZIONE Svolgimento del processo Con ricorso ex art. 414 c.p.c. in data 10 marzo 2006 A. S. conveniva in giudizio la S.p.a. [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18315 depositata il 19 settembre 2016 – Ai sensi dagli artt. 60 e 61 della legge 662 del 1966 che sanciscono che al di fuori dei casi previsti al comma 56, al personale è fatto divieto di svolgere qualsiasi altra attività di lavoro subordinato o autonomo tranne che la legge o altra fonte normativa ne prevedano l’autorizzazione rilasciata dall’amministrazione di appartenenza e l’autorizzazione sia stata concessa

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18315 depositata il 19 settembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - LICENZIAMENTO - CONTESTAZIONE DISCIPLINARE - ATTIVITA' DI TIPO EXTRA-ISTITUZIONALE - DIVIETO - AGENZIA DELLE ENTRATE - SUSSISTE Svolgimento del processo 1. La Corte d'Appello di Salerno, con la sentenza n. 564 del 2014, rigettava l'impugnazione proposta da [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18317 depositata il 19 settembre 2016 – Nel licenziamento per scarso rendimento del lavoratore, rientrante nel tipo di licenziamento per giustificato motivo soggettivo, il datore di lavoro, a cui spetta l’onere della prova, non può limitarsi a provare solo il mancato raggiungimento del risultato atteso o l’oggettiva sua esigibilità, ma deve anche provare che la causa di esso derivi da colpevole e negligente inadempimento degli obblighi contrattuali da parte del lavoratore nell’espletamento della sua normale prestazione

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18317 depositata il 19 settembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - LICENZIAMENTO - LICENZIAMENTO PER SCARSO RENDIMENTO - ONERE PROBATORIO - GRAVE E NEGLIGENTE VIOLAZIONE DEGLI OBBLIGHI CONTRATTUALI Svolgimento del processo Il Tribunale di Palermo, con sentenza n. 3645/10, dichiarava illegittimo il licenziamento disposto il 26 marzo 2008 [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 ottobre 2017, n. 24458 – Reintegra a seguito del licenziamento disciplinare – Indennità risarcitoria commisurata a dodici mensilità della retribuzione globale di fatto con interessi legali, previa rivalutazione – Gradualità delle sanzioni – Parametri previsioni contrattuali – Intenzionalità, rilevanza degli obblighi violati, responsabilità connesse agli obblighi di lavoro, grado di danno o pericolo causato al datore di lavoro, agli utenti o a terzi, circostanze aggravanti o attenuanti, esistenza di precedenti disciplinari, concorso con altri lavoratori in accordo

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 17 ottobre 2017, n. 24458 Licenziamento disciplinare - Reintegra - Indennità risarcitoria commisurata a dodici mensilità della retribuzione globale di fatto con interessi legali, previa rivalutazione - Gradualità delle sanzioni - Parametri previsioni contrattuali - Intenzionalità, rilevanza degli obblighi violati, responsabilità connesse agli obblighi di lavoro, grado di danno o [...]

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