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licenziamenti

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 13149 del 24 giugno 2016 – La giusta causa di licenziamento, quale fatto “che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto”, è una nozione che la legge – allo scopo di un adeguamento delle norme alla realtà da disciplinare, articolata e mutevole nel tempo – configura con una disposizione (ascrivibile alla tipologia delle cosiddette clausole generali) di limitato contenuto, delineante un modulo generico che richiede di essere specificato in sede interpretativa

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 13149 del 24 giugno 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA - SPECIFICAZIONE - VIOLAZIONI DOLOSE DI LEGGI E DOVERI D’UFFICIO - LEGITTIMITA' Svolgimento del processo 1. - La sentenza attualmente impugnata (depositata l’11 gennaio 2010) riformando la sentenza del Tribunale di Alessandria n. 119/2008 respinge [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 13049 del 23 giugno 2016 – Il lavoratore sottoposto a procedimento penale deve immediatamente informarne l’azienda e mira a rendere il datore di lavoro compiutamente e precisamente informato di vicende potenzialmente incidenti sul legame fiduciario tra le parti

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 13049 del 23 giugno 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - PROCEDIMENTO PENALE - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - LEGAME FIDUCIARIO TRA LE PARTI SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con sentenza del 17/5 - 9/7/2012, M Corte d'appello dl Catania ha rigettato l'impugnazione di V.L. avverso la sentenza del giudice del lavoro del Tribunale [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 24023 depositata il 24 novembre 2016 – Licenziamento per spaccio di droga ed onere del datore di lavoro di allegazione della lesione del vincolo fiduciario

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 24023 depositata il 24 novembre 2016 FATTO Con sentenza 17 novembre 2014, la Corte d'appello di Lecce rigettava l'appello proposto da Unicredit s.p.a. avverso la sentenza di primo grado, che aveva dichiarato l'illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato 1'8 novembre 2011 al proprio dipendente U. L. M. L.. A [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 24566 depositata il 1° dicembre 2016 – Legittimo il licenziamento del dipendente condannato per spaccio di stupefacenti

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 24566 depositata il 1° dicembre 2016 Svolgimento del processo Con sentenza n. 8253/2013, depositata il 9 dicembre 2013, la Corte di appello di Roma rigettava il gravame di Davide T. e confermava la sentenza di primo grado, con la quale il Tribunale di Frosinone ne aveva respinto il ricorso diretto [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 12898 depositata il 22 giugno 2016 – Il licenziamento è legittimo, in quanto non è stato intimato in ragione dell’orientamento sessuale del dipendente, bensì in ragione della pubblica e riconoscibile attività di prostituzione dal dipendente pubblico esercitata su alcuni siti internet

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 12898 depositata il 22 giugno 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - LICENZIAMENTO - LAVORATORE PUBBLICO - ESCORT ONLINE DI NOTTE - NESSUNA DISCRIMINAZIONE - DANNO D’IMMAGINE CAUSATO ALL’ENTE PUBBLICO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con sentenza n. 295/2013, pubblicata il 26.4.2013, la Corte d'Appello di Torino, respingeva l'appello avverso la sentenza [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 12910 depositata il 22 giugno 2016 – La sussistenza in concreto di una giusta causa di licenziamento va accertata in relazione sia della gravità dei fatti addebitati al lavoratore sia della proporzionalità tra tali fatti e la sanzione inflitta, con valutazione dell’inadempimento in senso accentuativo rispetto alla regola generale della “non scarsa importanza” dettata dall’art. 1455 c.c.

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 12910 depositata il 22 giugno 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - LICENZIAMENTO - LESIONE DEL VINCOLO FIDUCIARIO - GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO - GRAVITA' DEI FATTI - ILLEGITTIMITA' SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con separati ricorsi al Tribunale di Potenza in funzione di giudice del lavoro, A. M. Y. e P. [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 27 giugno 2017, n. 15972 – Licenziamento – Superamento del periodo di comporto – Nesso di causalità tra l’infortunio e la ricaduta

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 27 giugno 2017, n. 15972 Rapporto di lavoro - Inabilità temporanea - Licenziamento - Superamento del periodo di comporto - Nesso di causalità tra l'infortunio e la ricaduta Fatto 1. La Corte di Appello di Firenze, in riforma della sentenza di primo grado, ha condannato I' Inail a corrispondere a [...]

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