La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 25194 depositata il 8 novembre 2013 intervenendo in tema di licenziamento ha statuito che la giusta causa di licenziamento, quale fatto il che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto”, è una nozione che la legge – allo scopo di un adeguamento delle norme alla […]
Leggi tuttoLicenziamento per giusta causa: pagamento tangenti – Cassazione sentenza n. 25194 del 2013
il 24 Novembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sentenza n. 25194 del 8 novembre 2013 – Licenziamento per giusta causa: pagamento tangenti
il 24 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 novembre 2013, n. 25194 Lavoro – Lavoro subordinato – Licenziamento – Giusta causa – Tangenti – Rapporto fiduciario Svolgimento del processo 1. La Corte d’Appello di Milano, con la sentenza n. 8 del 19 ottobre 2010 – 25 gennaio 2011, pronunciando sull’impugnazione proposta da P. C., nei confronti della […]
Leggi tuttoLicenziamento per giustificato motivo oggettivo a seguito rifiuto di trasferimento – Cassazione sentenza n. 25615 del 2013
il 22 Novembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 25615 depositata il 14 novembre 2013 intervenendo in materia di licenziamento ha statuito che è legittimo licenziare il dipendente che, nel caso di riassetto organizzativo dell’impresa, si rifiuti di traferirsi in una nuova sede; non è necessario che la scelta imprenditoriale faccia seguito a una […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 25615 del 14 novembre 2013 – Licenziamento a seguito rifiuto di trasferimento
il 22 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 novembre 2013, n. 25615 Licenziamento – Trasferimento – Rifiuto del dipendente – Giustificato motivo oggettivo – Sussiste. Svolgimento del processo Con ricorso ex art. 700 cpc, con successiva trasformazione, su richiesta della ricorrente, del giudizio da cautelare ad ordinario, M.F., premesso di avere lavorato alle dipendenze della Società F.G. […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 4303 del 21 gennaio 2013 – Licenziamento e mobbing – onere della prova e risarcimento danni
il 21 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 4303 del 21 gennaio 2013 LAVORO (RAPPORTO DI) – LAVORO SUBORDINATO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO – ILLEGITTIMITA’ – MOBBING – RISARCIMENTO – ONERE DELLA PROVA massima _________________ Il termine mobbing individua, in ambito lavorativo, un fenomeno sostanzialmente consistente in una serie di atti o comportamenti vessatori, protratti […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 13884 del 02 agosto 2012 – Licenziamento per riduzione del personale differenza con licenziamento plurimo
il 21 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 13884 del 02 agosto 2012 RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO: PER RIDUZIONE DEL PERSONALE – PROCEDURA – DIFFERENZA CON IL LICENZIAMENTO PLURIMO – LICENZIAMENTO COLLETTIVO massima ______________ Così come previsto dall’art. 5, comma 1, della L. n. 223/1991, in relazione ai collocamenti in mobilità e ai licenziamenti collettivi, con accordo […]
Leggi tuttoLicenziamento per giustificato motivo oggettivo e danno non rilevabile d’ufficio – Cassazione sentenza n. 25607 del 2013
il 20 Novembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 25607 depositata il 14 novembre 2013 intervenendo in tema di licenziamento e risarcimento danni ha statuito che nell’ipotesi del fatto colposo del creditore, ex art. 1227, comma 2, c.c. – riferibile a un contegno dello stesso danneggiato che abbia prodotto il solo aggravamento del danno […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 25607 del 14 novembre 2013 – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e danno non rilevabile d’ufficio
il 20 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 novembre 2013, n. 25607 Lavoro subordinato – Licenziamento – Giustificato motivo oggettivo – Offerta di un nuovo posto da parte del datore – Idoneità ad arrestare il danno – Rilevabilità d’ufficio Svolgimento del processo Con ricorso al Tribunale di Verona B.A., premesso che era stato assunto, quale operaio edile, […]
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