CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 21 maggio 2013, n. 12450 Lavoro – Lavoro subordinato – Estinzione del rapporto – Licenziamento – Licenziamento disciplinare – Condotta ostruzionistica e dilatoria del dipendente – Sussiste. Svolgimento del processo e motivi della decisione “O.P., all’epoca dipendente della Banca popolare Sant’Angelo, era stato licenziato con lettera del 9 dicembre 1999, […]
Leggi tuttoCassazione ordinanza n. 12450 del 21 maggio 2013 – licenziamento disciplinare
il 23 Ottobre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Licenziamento e trasferimento d’azienda responsabilità solidale tra cedente e cessionario – Cassazione sentenza n. 23533 del 20123
il 23 Ottobre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 23533 depositata il 16 ottobre 2013 intervenendo in materia di licenziamento illegittimo, ha decretato che qualora l’illegittimità del provvedimento espulsivo venga fatta valere dal lavoratore prima che si perfezioni l’operazione di trasferimento, per l’obbligazione economica risulteranno solidalmente responsabili entrambe la aziende. La precisazione della Corte Suprema ha evidenziato che in presenza di licenziamento […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 10817 del 17 maggio 2011 – Dimissioni lavoratrice causa del matrimonio
il 23 Ottobre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 10817 del 17 maggio 2011 RAPPORTO DI LAVORO – DIMISSIONI LAVORATRICE CAUSA DEL MATRIMONIO – NULLITA’ massima _______________ Sono considerate dimissioni nulle se rassegnate nel periodo compreso tra la data delle pubblicazioni e un anno dopo il matrimonio. ______________ SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Il Tribunale di Roma, con sentenza del 19.12.2003. aveva […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 10549 del 07 maggio 2013 – licenziamento disciplinare
il 22 Ottobre, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 maggio 2013, n. 10549 Lavoro – Lavoro subordinato – Estinzione del rapporto – Licenziamento disciplinare – Lesione del rapporto fiduciario – Sussiste. Svolgimento del processo La Corte d’appello di Roma, confermando la sentenza del Tribunale della stessa città, respingeva l’appello proposto da C.S. che aveva chiesto che venisse accertata […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 10343 del 11 maggio 2011 – Licenziamento reintegra a scelta del lavoratore
il 21 Ottobre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 10343 del 11 maggio 2011 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE – ILLEGITTIMITÀ – REINTEGRAZIONE NEL POSTO DI LAVORO – SCELTA DEL LAVORATORE IN FAVORE DELL’INDENNITÀ SOSTITUTIVA DELLA REINTEGRAZIONE – RITARDO NELLA CORRESPONSIONE – RISARCIMENTO DEL DANNO massima _______________ Nel caso di scelta, da parte del […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 8298 del 25 maggio 2012 – Risoluzione del rapporto di lavoro annullamento se presentate sotto minaccia di licenziamento
il 20 Ottobre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 8298 del 25 maggio 2012 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – ESTINZIONE E RISOLUZIONE DEL RAPPORTO – DIMISSIONI – PRESENTAZIONE DELLE DIMISSIONI SOTTO MINACCIA DI LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA – ANNULLAMENTO PER VIOLENZA MORALE – CONFIGURABILITA’ – PRESUPPOSTI massima _______________ Le dimissioni del lavoratore rassegnate sotto minaccia di licenziamento per […]
Leggi tuttoLicenziamento e cessione del ramo d’azienda: illegittimo se la cessione risuta una struttura ad hoc – Cassazione sentenza n. 23357 del 2013
il 19 Ottobre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 23357 depositata il 15 ottobre 2013 intervenendo in materia di cessione d’azienda e licenziamenti ha affermato che il licenziamento del lavoratore è illegittimo e va reintegrato se l’oggetto della cessione non è ramo d’azienda ma una struttura riorganizzata ad hoc. Irrilevante ai fini dell’articolo 2112 […]
Leggi tuttoLicenziamento del lavoratore in malattia che lavora presso terzi: illegittimità – Cassazione sentenza n. 23365 del 2013
il 19 Ottobre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con sentenza n. 23365 depositata il 15 ottobre 2013 intervenendo in tema di licenziamento ha affermato la illegittimità del licenziamento di un lavoratore in malattia trovato a lavorare presso l’azienda di un parente, se l’attività non pregiudica la guarigione. Pertanto a dire della Corte la prestazione del lavoratore in malattia risulta contrassegnata dalla […]
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