licenziamenti

Cassazione sentenza n. 900 del 17 gennaio 2014 – Licenziamento per giusta causa e valutazione del giudice di appello

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 17 gennaio 2014, n. 900 Lavoro - Licenziamento per giusta causa - Dichiarazioni testimoniali - Ricostruzione della carriera - Pagamento dei contributi previdenziali - Valutazione del giudice d'appello Svolgimento del processo Il Tribunale di Campobasso rigettava il ricorso proposto da E.U. nei confronti dell’A. S.p.A. e dell'INPDAP, con il quale [...]

Cassazione sentenza n. 3043 del 8 febbraio 2011 – Licenziamento del lavoratore ed onere della prova

Corte di Cassazione sentenza n. 3043 del 8 febbraio 2011 SOCIETA' COOPERATIVE - COOPERATIVA DI PRODUZIONE E LAVORO - LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE - ONERE DELLA PROVA - SUSSISTENZA RAPPORTO ASSOCIATIVO - DISTRIBUZIONE - MANCATO ASSOLVIMENTO - CONSEGUENZE massima ___________ In tema di licenziamento disciplinare irrogato da una società cooperativa di produzione e lavoro, l'onere probatorio [...]

Cassazione sentenza n. 902 del 17 gennaio 2014 – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Contrazione dell’attività commerciale

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 17 gennaio 2014, n. 902 Lavoro - Licenziamento per giustificato motivo oggettivo - Contrazione dell’attività commerciale - Progressivo demansionamento del dipendente Svolgimento del processo Il Tribunale di Milano ha dichiarato illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato da D.S. s.r.l. al dipendente E.M., condannando la società a reintegrarlo nel [...]

Licenziamento legittima la conciliazione di rinuncia all’impugnazione anche se violato l’obbligo di conciliazione -Interpello n. 1 del 2014

Il Ministero del Lavoro rispondendo a una richiesta di chiarimenti, con l'interpello n. 1 del 22 gennaio 21014, avanzata da Confindustria ha affermato che è valida la conciliazione conclusa in sede sindacale nella quale il lavoratore rinunci al diritto a impugnare il licenziamento anche in assenza del rispetto dell’apposita procedura davanti alla DTL come disciplinata [...]

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Contrazione dell’attività commerciale – Cassazione sentenza n. 902 del 2014

La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 902 depositata il 17 gennaio 2014 intervenendo in tema di licenziamento ha affermato che che "in materia di licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo determinato da ragioni inerenti all'attività produttiva - nella quale rientra il licenziamento conseguente alla soppressione del posto di lavoro - il [...]

Licenziamento per giusta causa e principio di proporzionalità della sanzione – Cassazione sentenza n. 589 del 2014

La Corte di Cassazione Civile, sezione lavoro, con la sentenza n. 589 depositata il 14 Gennaio 2014 intervenendo in materia di licenziamento ha statuito che è illegittimo il licenziamento disposto per motivi che non possono essere qualificati giudizialmente come giusta causa. Il provvedimento di espulsione del lavoratore dall'azienda può essere correttamente irrogata solo secondo criteri tassativi [...]

Torna in cima