Corte di Cassazione, sezione penale, sentenza n. 47092 depositata il 9 novembre 2016 – La responsabilità del datore di lavoro per l’infortunio del lavoratore può essere esclusa solo in presenza di un comportamento del lavoratore caratterizzato dall’eccezionalità, dall’abnormità, dall’esorbitanza e dall’inopinabilità rispetto al procedimento lavorativo ed alle precise direttive ricevute
Corte di Cassazione, sezione penale, sentenza n. 47092 depositata il 9 novembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - SICUREZZA SUL LAVORO - INFORTUNIO SUL LAVORO - L'ABNORMITA' E L'IMPREVEDIBILITA' DEL COMPORTAMENTO DEL LAVORATORE - NON SUSSISTE - RESPONSABILITA' DEL DATORE DI LAVORO FATTO 1. La Corte d'Appello di Firenze confermava la condanna di B.M.C., [...]
