Il datore di lavoro che non adempie agli obblighi di informazione e formazione gravanti su di lui e sui suoi delegati risponde, infatti, a titolo di colpa specifica, dell’infortunio dipeso dalla negligenza del lavoratore il quale, nell’espletamento delle proprie mansioni, pone in essere condotte imprudenti, trattandosi di conseguenza diretta e prevedibile della inadempienza degli obblighi formativi
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE, sezione penale, sentenza n. 27242 depositata il 1° ottobre 2020 – Il datore di lavoro che non adempie agli obblighi di informazione e formazione gravanti su di lui e sui suoi delegati risponde, infatti, a titolo di colpa specifica, dell’infortunio dipeso dalla negligenza del lavoratore il quale, nell’espletamento delle proprie mansioni, pone in essere condotte imprudenti, trattandosi di conseguenza diretta e prevedibile della inadempienza degli obblighi formativi
il 4 Ottobre, 2020in PENALE - GIURISPRUDENZAtags: cassazione penale, sicurezza sul lavoro
CORTE DI CASSAZIONE sezione penale, sentenza n. 26813 depositata il 28 settembre 2020 – Reato contestato al legale rappresentante per la formazione inadeguata in materia di sicurezza con riferimento alle mansioni svolte
il 1 Ottobre, 2020in PENALE - GIURISPRUDENZAtags: cassazione penale, SANZIONI e REATI PENALI, sicurezza sul lavoro
CORTE DI CASSAZIONE sezione penale, sentenza n. 26813 depositata il 28 settembre 2020 Formazione inadeguata in materia di sicurezza con riferimento alle mansioni svolte – Reato contestato al legale rappresentante – Peculiare meccanismo estintivo del reato previsto dalla normativa in tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro – Chiara illustrazione in sede ispettiva dei presupposti […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE, sezione penale, sentenza n. 26618 depositata il 18 settembre 2020 – In tema di prevenzione degli infortuni, il datore di lavoro ha l’obbligo di analizzare e individuare con il massimo grado di specificità, secondo la propria esperienza e la migliore evoluzione della scienza tecnica, tutti i fattori di pericolo concretamente presenti all’interno dell’azienda, avuto riguardo alla casistica concretamente verificabile in relazione alla singola lavorazione o all’ambiente di lavoro
il 29 Settembre, 2020in PENALE - GIURISPRUDENZAtags: cassazione penale, sicurezza sul lavoro
In tema di prevenzione degli infortuni, il datore di lavoro ha l’obbligo di analizzare e individuare con il massimo grado di specificità, secondo la propria esperienza e la migliore evoluzione della scienza tecnica, tutti i fattori di pericolo concretamente presenti all’interno dell’azienda, avuto riguardo alla casistica concretamente verificabile in relazione alla singola lavorazione o all’ambiente di lavoro
Leggi tuttoMINISTERO INFRASTRUTTURE E TRASPORTI – Circolare 09 settembre 2020, n. 24304 – Nuove linee guida per il contenimento del contagio da covid 19 nell’esercizio delle attivita’ didattiche delle autoscuole
il 15 Settembre, 2020in normativatags: NORMATIVA LAVORO, sicurezza sul lavoro
MINISTERO INFRASTRUTTURE E TRASPORTI – Circolare 09 settembre 2020, n. 24304 Nuove linee guida per il contenimento del contagio da covid 19 nell’esercizio delle attivita’ didattiche delle autoscuole Come è noto, l’art. 1, lett. q), del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 17 maggio 2020 ha disposto la ripresa dell’attività didattica delle autoscuole, sia di teoria che di pratica, […]
Leggi tuttoCoronavirus – fase 3: proroga delle misure urgenti per il contenimento dell’emergenza in tutta Italia – INAIL – Comunicato 09 settembre 2020
il 15 Settembre, 2020in VARIEtags: sicurezza sul lavoro
INAIL – Comunicato 09 settembre 2020 Coronavirus – fase 3: proroga delle misure urgenti per il contenimento dell’emergenza in tutta Italia Prorogate fino al 7 ottobre 2020 le misure precauzionali per contrastare e contenere il contagio da Covid-19. Allo scopo di contrastare e contenere il diffondersi del virus Covid-19 sull’intero territorio nazionale, con il D.P.C.M. […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 settembre 2020, n. 18659 – La tutela assicurativa è estesa a qualsiasi infortunio verificatosi lungo il percorso da casa al luogo di lavoro, escludendo qualsiasi rilevanza all’entità del rischio o alla tipologia della specifica attività lavorativa cui l’infortunato sia addetto e tutelando piuttosto il rischio generico
il 12 Settembre, 2020in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
La tutela assicurativa è estesa a qualsiasi infortunio verificatosi lungo il percorso da casa al luogo di lavoro, escludendo qualsiasi rilevanza all’entità del rischio o alla tipologia della specifica attività lavorativa cui l’infortunato sia addetto e tutelando piuttosto il rischio generico
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 settembre 2020, n. 18666 – Risarcimento dei danni biologico, morale ed alla vita di relazione – Assenza di nesso eziologico tra le patologie lamentate e l’ambiente di lavoro
il 12 Settembre, 2020in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 settembre 2020, n. 18666 Violazione della normativa in materia di sicurezza sul lavoro – Risarcimento dei danni biologico, morale ed alla vita di relazione – Assenza di nesso eziologico tra le patologie lamentate e l’ambiente di lavoro Rilevato che Con ricorso depositato in data 7.7.07; diretto al Tribunale di […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 settembre 2020, n. 18658 – Il diritto alla rendita per infortunio sul lavoro in favore dei familiari superstiti presuppone la cosiddetta “vivenza a carico”, la quale sussiste ove costoro si trovino senza sufficienti mezzi di sussistenza autonoma ed al loro mantenimento abbia concorso in modo efficiente il lavoratore defunto
il 12 Settembre, 2020in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, PENSIONI, sicurezza sul lavoro
Il diritto alla rendita per infortunio sul lavoro in favore dei familiari superstiti presuppone la cosiddetta “vivenza a carico”, la quale sussiste ove costoro si trovino senza sufficienti mezzi di sussistenza autonoma ed al loro mantenimento abbia concorso in modo efficiente il lavoratore defunto
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