Licenziamento per giustificato motivo oggettivo a seguito rifiuto di trasferimento – Cassazione sentenza n. 25615 del 2013
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 25615 depositata il 14 novembre 2013 intervenendo in materia di licenziamento ha statuito che è legittimo licenziare il dipendente che, nel caso di riassetto organizzativo dell'impresa, si rifiuti di traferirsi in una nuova sede; non è necessario che la scelta imprenditoriale faccia seguito a una [...]