CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 agosto 2018, n. 20612 – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo per insuccesso del piano di sviluppo di punti vendita e ai cattivi risultati economici – Esteso alla fattispecie delle notifiche a mezzo PEC “il principio, sancito in via generale dall’art. 156 c.p.c., secondo cui la nullità non può essere mai pronunciata se l’atto ha raggiunto lo scopo a cui è destinato”
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 07 agosto 2018, n. 20612 Licenziamento per giustificato motivo oggettivo - Qualifica di quadro - Insuccesso del piano di sviluppo di punti vendita e ai cattivi risultati economici - Carenza di prova - Eccezione di improcedibilità - Termine breve d'impugnazione della sentenza di appello infruttuosamente spirato Fatti di causa 1. [...]