2023 - Pagina 249 di 643 - Studio Cerbone

Intervento del Fondo di garanzia per il trattamento di fine rapporto istituito dall’articolo 2 della Legge 29 maggio 1982, n. 297 – Aggiornamento delle disposizioni vigenti – INPS – Circolare n. 70 del 26 luglio 2023

INPS - Circolare n. 70 del 26 luglio 2023 Intervento del Fondo di garanzia per il trattamento di fine rapporto istituito dall’articolo 2 della Legge 29 maggio 1982, n. 297 - Aggiornamento delle disposizioni vigenti SOMMARIO: Con la presente circolare si riepilogano le disposizioni vigenti in materia aggiornate con la nuova disciplina introdotta dal codice [...]

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INAIL – Circolare n. 34 del 26 luglio 2023 – Assegno di incollocabilità: rivalutazione annuale dell’importo mensile a decorrere dal 1° luglio 2023

INAIL - Circolare n. 34 del 26 luglio 2023 Assegno di incollocabilità: rivalutazione annuale dell’importo mensile a decorrere dal 1° luglio 2023 Quadro normativo - Decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124: “Testo unico delle disposizioni per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali”. Articolo 180. - Legge [...]

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Giornalismo: stop a foto invasive in casa, anche se il personaggio è famoso – Lavoro: il Garante Privacy ribadisce il no al controllo a distanza – Sanità: il Garante privacy sanziona una società per uso di dati non anonimizzati – Trasferimento dati verso gli Usa: i chiarimenti dei Garanti Ue – GARANTE PROTEZIONE DATI PERSONALI – Nota n. 507 del 26 luglio 2023

GARANTE PROTEZIONE DATI PERSONALI - Nota n. 507 del 26 luglio 2023 Giornalismo: stop a foto invasive in casa, anche se il personaggio è famoso - Lavoro: il Garante Privacy ribadisce il no al controllo a distanza - Sanità: il Garante privacy sanziona una società per uso di dati non anonimizzati - Trasferimento dati verso [...]

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Incentivo Neet per le imprese che assumono giovani: online il decreto attuativo Anpal – ANPAL – Comunicato del 26 luglio 2023

ANPAL - Comunicato del 26 luglio 2023 Incentivo Neet per le imprese che assumono giovani: online il decreto attuativo Anpal Anpal procede all’attuazione dell’incentivo riconosciuto alle imprese per assumere giovani Neet registrati a Garanzia Giovani o con patto di servizio Gol. Disponibili le istruzioni operative Inps. Anpal ha pubblicato il decreto n. 189 del 19 [...]

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Linee guida volte a favorire le pari opportunità generazionali e di genere, nonchè l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti riservati – PRESIDENZA del CONSIGLIO dei MINISTRI – Decreto ministeriale del 20 giugno 2023

PRESIDENZA del CONSIGLIO dei MINISTRI - Decreto ministeriale del 20 giugno 2023 Linee guida volte a favorire le pari opportunità generazionali e di genere, nonchè l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti riservati Art. 1 1. Ai sensi dell'art. 1, comma 8, dell'allegato II.3 del decreto legislativo 31 marzo 2023, n. 36, sono adottate [...]

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CORTE di CASSAZIONE – Sentenza n. 21766 depositata il 20 luglio 2023 – Il giudizio di rinvio, quale disciplinato dagli artt. 392 e ss. cpc, è un processo ad istruzione sostanzialmente chiusa, in cui è preclusa la proposizione di nuove domande, tendendo il giudizio in questione ad una nuova pronuncia in sostituzione di quella cassata, nei limiti rigorosamente segnati dalla sentenza di cassazione, intangibile da parte del giudice di rinvio, le prove raccolte nella pregressa fase di merito continuano ad esplicare tutta la loro efficacia giuridica e possono legittimamente essere usate dal magistrato in relazione agli accertamenti da eseguire per il giudizio di rinvio

Il giudizio di rinvio, quale disciplinato dagli artt. 392 e ss. cpc, è un processo ad istruzione sostanzialmente chiusa, in cui è preclusa la proposizione di nuove domande, tendendo il giudizio in questione ad una nuova pronuncia in sostituzione di quella cassata, nei limiti rigorosamente segnati dalla sentenza di cassazione, intangibile da parte del giudice di rinvio, le prove raccolte nella pregressa fase di merito continuano ad esplicare tutta la loro efficacia giuridica e possono legittimamente essere usate dal magistrato in relazione agli accertamenti da eseguire per il giudizio di rinvio.

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CORTE di CASSAZIONE – Ordinanza n. 20481 depositata il 17 luglio 2023 – La sentenza di condanna del datore di lavoro al pagamento, in favore del lavoratore, di un certo numero di mensilità, costituisce valido titolo esecutivo, che non richiede ulteriori interventi del giudice diretti all’esatta quantificazione del credito, solo se tale credito risulti da operazioni meramente aritmetiche eseguibili sulla base dei dati contenuti nella sentenza

La sentenza di condanna del datore di lavoro al pagamento, in favore del lavoratore, di un certo numero di mensilità, costituisce valido titolo esecutivo, che non richiede ulteriori interventi del giudice diretti all'esatta quantificazione del credito, solo se tale credito risulti da operazioni meramente aritmetiche eseguibili sulla base dei dati contenuti nella sentenza

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CORTE di CASSAZIONE – Ordinanza n. 21682 depositata il 20 luglio 2023 – La violazione dell’art. 115 cod. proc. civ. può essere dedotta come vizio di legittimità non in riferimento all’apprezzamento delle risultanze probatorie operato dal giudice di merito, ma soltanto qualora il medesimo, esercitando il suo potere discrezionale nella scelta e valutazione degli elementi probatori, ometta di valutare le risultanze di cui la parte abbia esplicitamente dedotto la decisività, salvo escluderne in concreto, motivando sul punto, la rilevanza

La violazione dell'art. 115 cod. proc. civ. può essere dedotta come vizio di legittimità non in riferimento all'apprezzamento delle risultanze probatorie operato dal giudice di merito, ma soltanto qualora il medesimo, esercitando il suo potere discrezionale nella scelta e valutazione degli elementi probatori, ometta di valutare le risultanze di cui la parte abbia esplicitamente dedotto la decisività, salvo escluderne in concreto, motivando sul punto, la rilevanza

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