2023 - Pagina 4 di 643 - Studio Cerbone

Definizione dei termini, delle modalità e delle procedure applicative del credito d’imposta riconosciuto alle fondazioni bancarie incorporanti per le erogazioni in denaro effettuate a beneficio dei territori di operatività delle fondazioni incorporate, che versano in gravi difficoltà, previste nei relativi progetti di fusione, di cui all’articolo 1, comma 396, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 – Modalità per la comunicazione di cessione del credito di cui all’articolo 1, comma 399, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 – Provvedimento n. 428485 del 18 dicembre 2023 dell’Agenzia delle Entrate

AGENZIA delle ENTRATE - Provvedimento n. 428485 del 18 dicembre 2023 Definizione dei termini, delle modalità e delle procedure applicative del credito d’imposta riconosciuto alle fondazioni bancarie incorporanti per le erogazioni in denaro effettuate a beneficio dei territori di operatività delle fondazioni incorporate, che versano in gravi difficoltà, previste nei relativi progetti di fusione, di [...]

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Corte di Cassazione, ordinanza n. 33937 depositata il 5 dicembre 2023 – Nel rapporto di lavoro subordinato, anche alla luce della giurisprudenza comunitaria in tema di orario di lavoro di cui alla direttiva n. 2003/88/CE (v. Corte di Giustizia UE del 10 settembre 2015 in (C-266/14), il tempo necessario ad indossare la divisa aziendale rientra nell’orario di lavoro se è assoggettato al potere di conformazione del datore di lavoro

Nel rapporto di lavoro subordinato, anche alla luce della giurisprudenza comunitaria in tema di orario di lavoro di cui alla direttiva n. 2003/88/CE (v. Corte di Giustizia UE del 10 settembre 2015 in (C-266/14), il tempo necessario ad indossare la divisa aziendale rientra nell'orario di lavoro se è assoggettato al potere di conformazione del datore di lavoro

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Il tempo di vestizione e svestizione della divisa rientra nell’orario di lavoro qualora è assoggettato al potere di conformazione del datore di lavoro

La Corte di Cassazione con l'ordinanza n. 33937 depositata il 5 dicembre 2023, intervenendo sul tema se far rientrare nell'orario di lavoro ii tempo impiegato nella vestizione e svestizione delle divise aziendali, ha ribadito il principio di diritto secondo cui "... nel rapporto di lavoro subordinato, anche alla luce della giurisprudenza comunitaria in tema di [...]

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Il giudicato formatosi in un determinato giudizio può spiegare ” efficacia riflessa” nei confronti di soggetti rimasti estranei al rapporto processuale a determinate condizione

La Corte di Cassazione con l'ordinanza n. 32717 depositata il 24 novembre 2023, intervenendo in tema di efficacia di giudicato, ha riaffermato il principio di diritto secondo cui "... Per spiegare efficacia riflessa verso soggetti estranei al rapporto processuale, quale affermazione obiettiva di verità, è necessario che il terzo sia titolare di una situazione giuridica [...]

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Prestazioni di lavoro occasionale a tempo determinato in agricoltura (LOAgri) – Istruzioni operative per la trasmissione dei flussi Uniemens-PosAgri – Articolo 1, commi da 343 a 354, della Legge 29 dicembre 2022, n. 197 (legge di Bilancio 2023) – INPS – Messaggio n. 4652 del 22 dicembre 2023

INPS - Messaggio n. 4652 del 22 dicembre 2023 Articolo 1, commi da 343 a 354, della Legge 29 dicembre 2022, n. 197 (legge di Bilancio 2023) - Prestazioni di lavoro occasionale a tempo determinato in agricoltura (LOAgri) - Istruzioni operative per la trasmissione dei flussi Uniemens-PosAgri Premessa Con la circolare n. 102 del 12 [...]

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INPS – Messaggio n. 4648 del 22 dicembre 2023 – Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) – Progetto “Piattaforma Unica Cig (Omnia IS) – Servizi Integrati per il Monitoraggio – Step 2 – Cruscotto di Monitoraggio OMNIA IS” – Rilascio del servizio di monitoraggio finanziario: “Monitoraggio Finanziario integrazioni Salariali – OMNIA IS”

INPS - Messaggio n. 4648 del 22 dicembre 2023 Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) - Progetto “Piattaforma Unica Cig (Omnia IS) - Servizi Integrati per il Monitoraggio - Step 2 - Cruscotto di Monitoraggio OMNIA IS” - Rilascio del servizio di monitoraggio finanziario: “Monitoraggio Finanziario integrazioni Salariali - OMNIA IS” 1. Premessa Nell’ambito [...]

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INPS – Messaggio n. 4642 del 22 dicembre 2023 – Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) – Progetto “Realizzazione Gestione Domestici su App INPS Mobile” e Progetto “Sviluppo APP INPS” – Gestione dei rapporti di lavoro domestico – Rilascio nuove funzioni sull’app “INPS Mobile”

INPS - Messaggio n. 4642 del 22 dicembre 2023 Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) - Progetto “Realizzazione Gestione Domestici su App INPS Mobile” e Progetto “Sviluppo APP INPS” - Gestione dei rapporti di lavoro domestico - Rilascio nuove funzioni sull’app “INPS Mobile” Con il presente messaggio si comunica che, nell’ambito delle attività di [...]

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INPS – Messaggio n. 4640 del 22 dicembre 2023 – Visite mediche di controllo domiciliare ai lavoratori pubblici – Fasce orarie di reperibilità

INPS - Messaggio n. 4640 del 22 dicembre 2023 Visite mediche di controllo domiciliare ai lavoratori pubblici - Fasce orarie di reperibilità 1. Premessa Ai sensi dell’articolo 3 del decreto n. 206 del 17 ottobre 2017 del Ministro della Semplificazione e della pubblica amministrazione: “In caso di assenza per malattia, le fasce di reperibilità dei [...]

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