lavoro Archives - Pagina 1032 di 1442

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 maggio 2017, n. 12728 – Impiego pubblico contrattualizzato – Segretario comunale – Trattamento economico – Indennità di posizione

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 19 maggio 2017, n. 12728 Impiego pubblico contrattualizzato - Segretario comunale - Trattamento economico - Indennità di posizione - CCNL Fatti di causa 1. La Corte di Appello di Perugia ha respinto l'appello proposto da A.M.P. avverso la sentenza del Tribunale di Orvieto che aveva rigettato la domanda volta a [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 maggio 2017, n. 12712 – Licenziamento per giusta causa – Anomalie – Verifica straordinaria – Gravissime negligenze del lavoratore – Prova

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 19 maggio 2017, n. 12712 Licenziamento - Per giusta causa - Anomalie - Verifica straordinaria - Gravissime negligenze del lavoratore - Prova Svolgimento del processo La Corte di Appello di Catanzaro con sentenza del 24 aprile - cinque giugno 2014, in riforma della pronuncia del locale giudice del lavoro, impugnata [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 maggio 2017, n. 11563 – Inps – Intermediario commerciale – Ritardato versamento di contributi – Sanzioni civili – Verbale ispettivo

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 11 maggio 2017, n. 11563 Inps - Intermediario commerciale - Ritardato versamento di contributi - Sanzioni civili - Verbale ispettivo Fatti di causa Si controverte dell'opposizione, da parte di P.M., alla cartella esattoriale con la quale la Soget s.p.a. gli aveva intimato il pagamento in favore dell'Inps di sanzioni civili [...]

Continua a leggere

Licenziamento per aumentare i ricavi o ridurre i costo: legittimo se vi è un reale riassetto organizzativo – Cassazione sentenza n. 13015 del 2017
Galleria
Licenziamento per aumentare i ricavi o ridurre i costo: legittimo se vi è un reale riassetto organizzativo – Cassazione sentenza n. 13015 del 2017
lavoro, NOTIZIE

Licenziamento per aumentare i ricavi o ridurre i costo: legittimo se vi è un reale riassetto organizzativo – Cassazione sentenza n. 13015 del 2017

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 13015 del 24 maggio 2017 intervenendo in tema di licenziamenti ha statuito che è legittimo il licenziamento di un dipendente in esubero anche solo se c’è necessità di aumentare i ricavi e ridurre gli sprechi. Pertanto il licenziamento potrà essere predisposto anche per il personale in esubero [...]

Continua a leggere

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza n. 13015 del 24 maggio 2017 – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo per il riassetto organizzativo – Sfavorevoli situazioni di mercato – Prova – Necessità non richiesta dall’art. 3 della L. n. 604/1966

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza n. 13015 del 24 maggio 2017 Fatti di causa Con sentenza pubblicata il 21.3.14 la Corte d’appello di Brescia rigettava il gravame di C.G. contro la sentenza n. 729/13 con cui il Tribunale della stessa sede aveva rigettato la sua impugnativa del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimatogli con lettera [...]

Continua a leggere

INPS – Messaggio 18 maggio 2017, n. 2074 – Regime fiscale degli assegni divorzili

INPS - Messaggio 18 maggio 2017, n. 2074 Regime fiscale degli assegni divorzili A seguito delle richieste di chiarimenti pervenute dalle sedi territoriali, con il presente messaggio si forniscono indicazioni in merito al corretto regime fiscale dell’assegno divorzile. Com’è noto in caso di separazione, scioglimento, annullamento o cessazione degli effetti civili del matrimonio, l’Autorità giudiziaria [...]

Continua a leggere

INPS – Messaggio 18 maggio 2017, n. 2073 – Gestione delle deleghe per il lavoro domestico – implementazione per i sub-abilitati

INPS - Messaggio 18 maggio 2017, n. 2073 Gestione delle deleghe per il lavoro domestico - implementazione per i sub-abilitati Con riferimento alle procedure per la gestione delle deleghe per il lavoro domestico di cui al messaggio n. 465/2017, al fine di consentire la completa attivazione delle deleghe nei termini stabiliti, sono state parzialmente estese [...]

Continua a leggere

INPS – Messaggio 17 maggio 2017, n. 2054 – Art. 24, comma 15 bis, del decreto legge n. 201/2011, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 214/2011

INPS - Messaggio 17 maggio 2017, n. 2054 Art. 24, comma 15 bis, del decreto legge n. 201/2011, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 214/2011 A seguito di numerose richieste di chiarimenti in relazione alla normativa richiamata in oggetto, con la presente si forniscono ulteriori delucidazioni in relazione all’ambito di applicazione della disposizione in esame. [...]

Continua a leggere

Precedente 103110321033 Prossimo