FASDAPI – Circolare 30 dicembre 2013, n. 46 Fasdapi – Contribuzione anno 2014 per le garanzie e le tutele previste dall’art. 15 sezione prima del c.c.n.l. dirigenti e quadri superiori p.m.i.: “responsabilità civile e/o penale connessa alla prestazione, anche in riferimento ai casi di colpa grave”. Con riferimento all’oggetto, si comunica che per l’annualità 2014 […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 2298 del 3 febbraio 2014 – Procedura di licenziamento collettivo ed indicazione dei metodi di licenziamento
il 12 Febbraio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 febbraio 2014, n. 2298 CORTE DI CASSAZIONE – Sez. lav. – Sentenza 03 febbraio 2014, n. 2298 Lavoro – Procedura di licenziamento collettivo – Indicazione dei metodi di licenziamento – Correttezza dell’applicazione dei criteri di scelta – Riscontro del giudice Svolgimento del processo 1.- Con ricorso al Giudice del […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 4961 del 31 gennaio 2014 – Violazione delle norme in materia di sicurezza sul lavoro per omissione della manutenzione delle reti protettive
il 12 Febbraio, 2014in GIURISPRUDENZA - MASSIME, lavorotags: cassazione penale, sicurezza sul lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 31 gennaio 2014, n. 4961 Lavoro – Sicurezza sul lavoro – Campo da golf – Omessa manutenzione delle reti protettive – Norme in materia di sicurezza sul lavoro – Violazione Ritenuto in fatto 1. Con la sentenza indicata in epigrafe il Tribunale di Torino ha dichiarato non doversi procedere nei […]
Leggi tuttoDiritti ed obblighi del datore e del prestatore di lavoro in caso di infortunio – Cassazione sentenza n. 2455 del 2014
il 12 Febbraio, 2014in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 2455 depositata il 4 Febbraio 2014 intervenendo in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro affermando che è onere del datore di lavoro (o della persona da lui nominata) provvedere alla sorveglianza diretta dei sottoposti, al fine di evitare che gli stessi operino senza quelle […]
Leggi tuttoCorte di Cassazione sentenza n. 2455 del 4 febbraio 2014 – Diritti ed obblighi del datore e del prestatore di lavoro in caso di infortunio
il 11 Febbraio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 febbraio 2014, n. 2455 Lavoro subordinato – Diritti ed obblighi del datore e del prestatore di lavoro – Infortunio – Normativa antinfortunistica Svolgimento del processo 1- La sentenza attualmente impugnata, in parziale riforma della sentenza del Tribunale di Trapani n. 511/06 del 25 maggio 2006: 1) afferma che, dalla […]
Leggi tuttoCircolare INPS del 04 febbraio 2014 n. 18 – Gestione separata ed aliquote contributive
il 11 Febbraio, 2014in lavorotags: ENTI PREVIDENZIALI
INPS – Circolare 04 febbraio 2014, n. 18 Gestione separata di cui all’art. 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335. Aliquote contributive, aliquote di computo, massimale e minimale per l’anno 2014. Sommario: 1. Aliquote contributive e di computo 2. Ripartizione dell’onere contributivo e modalità di versamento 3. Massimale annuo di reddito 4. […]
Leggi tuttoCONSIGLIO DI STATO – Sentenza 13 gennaio 2014, n. 94 – Diniego fruizione permesso ex lege 104/92
il 11 Febbraio, 2014in GIURISPRUDENZA - MASSIME, lavorotags: lavoro, SENTENZE di MERITO
CONSIGLIO DI STATO – Sentenza 13 gennaio 2014, n. 94 Diniego fruizione permesso ex lege 104/92 Fatto e diritto 1. – Il Signor E.P. ha impugnato la sentenza del TAR Lazio-Sezione di Latina n. 185/2011 che ha respinto il suo ricorso per l’annullamento del provvedimento di diniego di cui alla nota del Ministero Dipartimento Vigili […]
Leggi tuttoProcedura di licenziamento collettivo ed indicazione dei metodi di licenziamento – Cassazione sentenza n. 2298 del 2014
il 11 Febbraio, 2014in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 2298 depositata il 3 Febbraio 2014 intervenendo in tema di licenziamenti ha riaffermato che la comunicazione di cui all’art. 4, c. 9, nel momento in cui fa obbligo al datore di indicare puntualmente le modalità con le quali sono stati applicati i criteri di scelta […]
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