CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 gennaio 2014, n. 898 Lavoro – Mobbing – Pagamento del premio di rendimento – Note di qualifica del datore – Valutazione mediocre del dipendente Svolgimento del processo 1. Con il ricorso al tribunale di Roma R. aveva convenuto in giudizio il Consorzio Nazionale Concessionari – poi Equitalia Servizi spa […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 898 del 17 gennaio 2014 – Mobbing e valutazione mediocre del dipendente
il 27 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Cassazione sentenza n. 902 del 17 gennaio 2014 – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Contrazione dell’attività commerciale
il 27 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 17 gennaio 2014, n. 902 Lavoro – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Contrazione dell’attività commerciale – Progressivo demansionamento del dipendente Svolgimento del processo Il Tribunale di Milano ha dichiarato illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato da D.S. s.r.l. al dipendente E.M., condannando la società a reintegrarlo nel […]
Leggi tuttoMobbing e valutazione mediocre del dipendente nelle note di qualifica – Cassazione sentenza n. 898 del 2014
il 27 Gennaio, 2014in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 898 depositata il 17 gennaio 2014 intervenendo in tema di mobbing ha affermato che “in riferimento al regime precedente all’art. 4 D.lgs. n. 216/2003 che alla fattispecie in esame non si applica ratione temporis, per “mobbing” si deve intendere una condotta del datore di lavoro […]
Leggi tuttoLicenziamento per giustificato motivo oggettivo – Contrazione dell’attività commerciale – Cassazione sentenza n. 902 del 2014
il 27 Gennaio, 2014in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 902 depositata il 17 gennaio 2014 intervenendo in tema di licenziamento ha affermato che che “in materia di licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo determinato da ragioni inerenti all’attività produttiva – nella quale rientra il licenziamento conseguente alla soppressione del posto di lavoro – il […]
Leggi tuttoLicenziamento per giusta causa e principio di proporzionalità della sanzione – Cassazione sentenza n. 589 del 2014
il 26 Gennaio, 2014in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione Civile, sezione lavoro, con la sentenza n. 589 depositata il 14 Gennaio 2014 intervenendo in materia di licenziamento ha statuito che è illegittimo il licenziamento disposto per motivi che non possono essere qualificati giudizialmente come giusta causa. Il provvedimento di espulsione del lavoratore dall’azienda può essere correttamente irrogata solo secondo criteri tassativi […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 589 del 14 gennaio 2014 – Cessione di ramo d’azienda e licenziamento per giusta causa – Proporzionalità della sanzione
il 26 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 gennaio 2014, n. 589 Lavoro – Cessione di ramo d’azienda – Licenziamento per giusta causa – Proporzionalità della sanzione – Reintegrazione nel posto di lavoro – Regolarizzazione della posizione contributiva previdenziale – Accertamento Svolgimento del processo Con ricorso al Tribunale di Nola, T. R. esponeva di avere prestato la […]
Leggi tuttoTermini per la richiesta di indennizzo per causa di servizio dipendente ASL – Cassazione sentenza n. 586 del 2014
il 26 Gennaio, 2014in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 586 depositata il 14 gennaio 2014 intervenendo in tema di risarcimento per cause di servizio ha affermato che la richiesta diretta ad accertare la dipendenza da causa di servizio del danno subito dal lavoratore è sottoposta, ai sensi del Dpr 461/2001 al termine di sei mesi, decorrente, se noto, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 586 del 14 gennaio 2014 – Indennizzo per infortunio in itinere di un dipendente ASL
il 26 Gennaio, 2014in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 gennaio 2014, n. 586 Lavoro – Dipendente ASL – Infortunio in itinere – Richiesta di indennizzo – Domanda – Manifestarsi della patologia – Verificarsi dell’evento dannoso Con sentenza del 20.2.09 il Tribunale di Nocera Inferiore dichiarava inammissibile la domanda formulata da C.A., dipendente della ASL SAI, volta al conseguimento […]
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