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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 12 luglio 2022, 21999 – Il contratto di lavoro a progetto, disciplinato dal D.Lgs. n. 276 del 2003, art. 61, prevede una forma particolare di lavoro autonomo, caratterizzato da un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa, prevalentemente personale, riconducibile ad uno o più progetti specifici, funzionalmente collegati al raggiungimento di un risultato finale determinati dal committente, ma gestiti dal collaboratore senza soggezione al potere direttivo altrui e quindi senza vincolo di subordinazione; ne deriva che il progetto concordato non può consistere nella mera riproposizione dell’oggetto sociale della committente, e dunque nella previsione di prestazioni, a carico del lavoratore, coincidenti con l’ordinaria attività aziendale

Il contratto di lavoro a progetto, disciplinato dal D.Lgs. n. 276 del 2003, art. 61, prevede una forma particolare di lavoro autonomo, caratterizzato da un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa, prevalentemente personale, riconducibile ad uno o più progetti specifici, funzionalmente collegati al raggiungimento di un risultato finale determinati dal committente, ma gestiti dal collaboratore senza soggezione al potere direttivo altrui e quindi senza vincolo di subordinazione; ne deriva che il progetto concordato non può consistere nella mera riproposizione dell'oggetto sociale della committente, e dunque nella previsione di prestazioni, a carico del lavoratore, coincidenti con l'ordinaria attività aziendale

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Riforma degli ammortizzatori sociali: come e quando versare i contributi 2022 – FONDAZIONE STUDI CDL – Approfondimento 12 luglio 2022

FONDAZIONE STUDI CDL - Approfondimento 12 luglio 2022 Riforma degli ammortizzatori sociali: come e quando versare i contributi 2022 PREMESSA L'approfondimento della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, dopo il susseguirsi della circolare Inps n. 76/2022 e del messaggio n. 2637/2022. ripercorre le novità diffuse dall'istituto rispetto alle conseguenze a livello contributivo generate dalla riforma degli [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 luglio 2022, n. 21865 – Ai fini della configurabilità di una ipotesi di mobbing, non è condizione sufficiente l’accertata esistenza di una dequalificazione o di plurime condotte datoriali illegittime, essendo a tal fine necessario che il lavoratore alleghi e provi, con ulteriori e concreti elementi, che i comportamenti datoriali siano il frutto di un disegno persecutorio unificante, preordinato alla prevaricazione

Ai fini della configurabilità di una ipotesi di mobbing, non è condizione sufficiente l'accertata esistenza di una dequalificazione o di plurime condotte datoriali illegittime, essendo a tal fine necessario che il lavoratore alleghi e provi, con ulteriori e concreti elementi, che i comportamenti datoriali siano il frutto di un disegno persecutorio unificante, preordinato alla prevaricazione

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Formazione 4.0, potenziato il credito d’imposta per le imprese – MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO – Comunicato 08 luglio 2022

MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO - Comunicato 08 luglio 2022 Formazione 4.0, potenziato il credito d’imposta per le imprese Giorgetti, "promuovere le competenze digitali dei lavoratori". Introdotto nuovo sistema di certificazione attività formative Per garantire un sistema efficace di attività formative 4.0 e sviluppare nuove competenze digitali tra i lavoratori è riconosciuto alle imprese un credito [...]

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Tirocini extracurriculari – Regime intertemporale – Art. 1, commi 723-726, n. L. 234/2022 – ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Nota 11 luglio 2022, n. 1451

ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO - Nota 11 luglio 2022, n. 1451 Art. 1, commi 723-726, n. L. 234/2022 - Tirocini extracurriculari - Regime intertemporale Sono stati formulati alla scrivente Direzione alcuni quesiti in ordine alla disciplina applicabile ai tirocini extracurriculari iniziati prima e proseguito dopo l’entrata in vigore delle disposizioni di cui ai commi da [...]

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INPS – Messaggio 11 luglio 2022, n. 2766 – Legge 30 dicembre 2021, n. 234. Incentivo per l’assunzione di beneficiari del Reddito di cittadinanza ai sensi dell’articolo 8 del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26

INPS - Messaggio 11 luglio 2022, n. 2766 Legge 30 dicembre 2021, n. 234. Incentivo per l'assunzione di beneficiari del Reddito di cittadinanza ai sensi dell'articolo 8 del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti 1. Premessa L’articolo 1, [...]

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INPS – Circolare 11 luglio 2022, n. 80 – Prosecuzione volontaria per i giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti con rapporto di lavoro subordinato. Autorizzazioni ante e post confluenza in INPS

INPS - Circolare 11 luglio 2022, n. 80 Prosecuzione volontaria per i giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti con rapporto di lavoro subordinato. Autorizzazioni ante e post confluenza in INPS SOMMARIO: Con la presente circolare si illustra la disciplina vigente per l’assicurazione generale obbligatoria in materia di prosecuzione volontaria e, tenuto conto delle specificità che connotano [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 luglio 2022, n. 21937 – In materia di trattamento di fine servizio, la retribuzione contributiva utile è costituita solo dagli elementi testualmente menzionati dalla normativa previdenziale, la cui elencazione ha carattere tassativo, con conseguente esclusione dell’indennità prevista dall’art. 31 del d.P.R. n. 761 del 1979, non contemplata dall’art. 38 del d.P.R. n. 1032 del 1973

In materia di trattamento di fine servizio, la retribuzione contributiva utile è costituita solo dagli elementi testualmente menzionati dalla normativa previdenziale, la cui elencazione ha carattere tassativo, con conseguente esclusione dell’indennità prevista dall’art. 31 del d.P.R. n. 761 del 1979, non contemplata dall’art. 38 del d.P.R. n. 1032 del 1973

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