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Accordo interconfederale 09-06-2004 recepimento dell’Accordo-quadro europeo sul telelavoro concluso il 16 luglio 2002 tra UNICE/UEAPME, CEEPe CES

Accordo interconfederale 09-06-2004 recepimento dell’Accordo-quadro europeo sul telelavoro concluso il 16 luglio 2002 tra UNICE/UEAPME, CEEPe CES Verbale di stipula Addì 9 giugno 2004 Tra CONFINDUSTRIA, CONFARTIGIANATO, CONFESERCENTI, CNA, CONFAPI, CONFSERVIZI, ABI, AGCI, ANIA, APLA, CASARTIGIANI, CIA, CLAAI, COLDIRETTI, CONFAGRICOLTURA, CONFCOOPERATIVE, CONFCOMMERCIO, CONFINTERIM, LEGACOOP, UNCI e CGIL, CISL, UIL [Testo dell'accordo] visto l’accordo-quadro [...]

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Applicabilità dell’art. 17 comma 4 d. lgs. n. 117/2017 alle cooperative sociali – Riscontro a quesito – MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Nota 22 ottobre 2020, n. 10979

MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI - Nota 22 ottobre 2020, n. 10979 Applicabilità dell’art. 17 comma 4 d. lgs. n. 117/2017 alle cooperative sociali - Riscontro a quesito Con quesito pervenuto dall’utenza, è stato chiesto alla scrivente di pronunciarsi sulla applicabilità ai soci volontari di una cooperativa sociale (impresa sociale ex lege ai sensi del [...]

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MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Nota 17 settembre 2020, n. 9430 – Contratto collettivo nazionale per la disciplina dell’attività di consegna di beni per conto altrui svola da lavoratori autonomi, c.d. rider

MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI - Nota 17 settembre 2020, n. 9430 Contratto collettivo nazionale per la disciplina dell'attività di consegna di beni per conto altrui svola da lavoratori autonomi, c.d. rider In relazione al contratto di cui all'oggetto, trasmesso a questo Ministero nella giornata di ieri, fatta salva ogni più ampia valutazione in relazione [...]

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Decontribuzione Sud – Articolo 27 del decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126, e recante “Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia” – Agevolazione contributiva per l’occupazione in aree svantaggiate – Circolare 22 ottobre 2020, n. 122 dell’INPS

INPS - Circolare 22 ottobre 2020, n. 122 Articolo 27 del decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126, e recante "Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia" - Agevolazione contributiva per l’occupazione in aree svantaggiate - Decontribuzione Sud. Indicazioni operative. Istruzioni contabili - Variazioni [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 ottobre 2020, n. 22787 – Licenziamento disciplinare per ammanchi di cassa

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 20 ottobre 2020, n. 22787 Licenziamento disciplinare - Giusta causa - Genericità e tardività della contestazione - Giudizio di proporzionalità tra addebito e sanzione - Prove presuntive gravi, precise e concordanti Fatti di causa Con sentenza del 7 giugno 2018, la Corte d'Appello di L'Aquila confermava la decisione resa dal [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 21 ottobre 2020, n. 22985 – Il diritto alla fruizione dei buoni pasto ha natura assistenziale e non retributiva, finalizzata ad alleviare, in mancanza di un servizio mensa, il disagio di chi sia costretto, in ragione dell’orario di lavoro osservato, a mangiare fuori casa

Il diritto alla fruizione dei buoni pasto ha natura assistenziale e non retributiva, finalizzata ad alleviare, in mancanza di un servizio mensa, il disagio di chi sia costretto, in ragione dell'orario di lavoro osservato, a mangiare fuori casa

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 ottobre 2020, n. 22794 – Il licenziamento per superamento del periodo di comporto è assimilabile al licenziamento per giustificato motivo oggettivo e il datore di lavoro, pur potendo limitarsi a indicazioni complessive come la determinazione del numero totale delle assenze verificatesi in un determinato periodo, ha tuttavia l’onere, nell’eventuale sede giudiziaria, di allegare e provare, compiutamente, i fatti costitutivi del potere esercitato

Il licenziamento per superamento del periodo di comporto è assimilabile al licenziamento per giustificato motivo oggettivo e il datore di lavoro, pur potendo limitarsi a indicazioni complessive come la determinazione del numero totale delle assenze verificatesi in un determinato periodo, ha tuttavia l'onere, nell'eventuale sede giudiziaria, di allegare e provare, compiutamente, i fatti costitutivi del potere esercitato

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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 ottobre 2020, n. 22790 – Patto di demansionamento intervenuto tra le parti al fine di evitare il licenziamento per situazione di crisi aziendale

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 20 ottobre 2020, n. 22790 Appalto - Differenze retributive - Trattamento economico di miglior favore - Patto di demansionamento intervenuto tra le parti - Fine di evitare il licenziamento - Situazione di crisi aziendale Rilevato che 1. con sentenza n. 828/2016 la Corte di appello di Roma ha confermato la [...]

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