In tema di contratto di lavoro a progetto, la definizione legale di cui all’art. 61 del d.lgs. n. 276 del 2003 richiede la riconducibilità dell’attività ad un progetto o programma specifico – senza alcuna differenza concettuale tra i due termini – il cui contenuto, sebbene non inerente ad una attività eccezionale, originale o del tutto diversa rispetto alla ordinaria attività di impresa, sia comunque suscettibile di una valutazione distinta da una “routine” ripetuta e prevedibile, dettagliatamente articolato ed illustrato con la preventiva individuazione di azioni, tempi, risorse, ruoli e aspettative di risultato, e dunque caratterizzato da una determinata finalizzazione, anche in termini di quantità e tempi di lavoro
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 giugno 2019, n. 16161 – In tema di contratto di lavoro a progetto, la definizione legale di cui all’art. 61 del d.lgs. n. 276 del 2003 richiede la riconducibilità dell’attività ad un progetto o programma specifico – senza alcuna differenza concettuale tra i due termini – il cui contenuto, sebbene non inerente ad una attività eccezionale, originale o del tutto diversa rispetto alla ordinaria attività di impresa, sia comunque suscettibile di una valutazione distinta da una “routine” ripetuta e prevedibile, dettagliatamente articolato ed illustrato con la preventiva individuazione di azioni, tempi, risorse, ruoli e aspettative di risultato, e dunque caratterizzato da una determinata finalizzazione, anche in termini di quantità e tempi di lavoro
il 19 Giugno, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
INPS – Messaggio 14 giugno 2019, n. 2272 – Intervento del Fondo di garanzia di cui all’articolo 2 della legge 29 maggio 1982, n. 297, in caso di trasferimento d’azienda: riepilogo e aggiornamento delle disposizioni
il 19 Giugno, 2019in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO
INPS – Messaggio 14 giugno 2019, n. 2272 Intervento del Fondo di garanzia di cui all’articolo 2 della legge 29 maggio 1982, n. 297, in caso di trasferimento d’azienda: riepilogo e aggiornamento delle disposizioni 1. Premessa L’articolo 2112 c.c., rubricato “Mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d’azienda” prevede una serie di tutele […]
Leggi tuttoINPS – Circolare 17 giugno 2019, n. 89 – Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo. Circolare n. 97 del 1° giugno 2017: modalità di accesso e disciplina delle prestazioni integrative. Chiarimenti e integrazioni
il 18 Giugno, 2019in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO
INPS – Circolare 17 giugno 2019, n. 89 Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo. Circolare n. 97 del 1° giugno 2017: modalità di accesso e disciplina delle prestazioni integrative. Chiarimenti e integrazioni SOMMARIO: Con la presente circolare si forniscono chiarimenti in ordine alle istruzioni operative illustrate con la circolare n. 97 del […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 giugno 2019, n. 16052 – Nullità del termine apposto al successivo contratto a tempo determinato – Il danno forfettizzato dall’indennità in esame “copre soltanto il periodo cosiddetto ‘intermedio, quello, cioè, che corre dalla scadenza del termine fino alla sentenza che accerta la nullità di esso e dichiara la conversione del rapporto
il 17 Giugno, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 giugno 2019, n. 16052 Contratto di lavoro intermittente – Illegittimità – Nullità del termine apposto al successivo contratto a tempo determinato – Accertamenti svolti dal servizio ispettivo dell’INPS Fatti di causa 1. Il Giudice del lavoro del Tribunale di Gorizia, in accoglimento della domanda proposta da C. A. M. […]
Leggi tuttoCORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 13 giugno 2019, n. C-317/18 – Una persona che ha stipulato, con il cedente, un contratto di collaborazione, ai sensi della normativa nazionale di cui al procedimento principale, può essere considerata come «lavoratore» e quindi beneficiare della protezione che tale direttiva concede, a condizione, tuttavia, che essa sia tutelata in quanto lavoratore da detta normativa e che benefici di un contratto di lavoro alla data del trasferimento, circostanza che spetta al giudice del rinvio verificare
il 15 Giugno, 2019in Corte CE-UE, lavorotags: CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE, lavoro
una persona che ha stipulato, con il cedente, un contratto di collaborazione, ai sensi della normativa nazionale di cui al procedimento principale, può essere considerata come «lavoratore» e quindi beneficiare della protezione che tale direttiva concede, a condizione, tuttavia, che essa sia tutelata in quanto lavoratore da detta normativa e che benefici di un contratto di lavoro alla data del trasferimento, circostanza che spetta al giudice del rinvio verificare
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 giugno 2019, n. 15776 – Licenziamento per superamento del periodo di comporto – E’ escluso che la procura alle liti conferita al difensore con l’utilizzo di formule ampie e generiche consenta a quest’ultimo di effettuare atti che importino disposizione del diritto in contesa
il 15 Giugno, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 giugno 2019, n. 15776 Licenziamento – Superamento del periodo di comporto – Risarcimento – Sopravvenuto difetto d’interesse del ricorrente a proseguire il processo – Cessazione della materia del contendere Svolgimento del processo 1. La s.p.a. SIAD propone ricorso per cassazione, affidato a sette motivi, avverso la sentenza della Corte […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 giugno 2019, n. 15775 – Licenziamento per superamento del periodo di comporto – La non contestazione del fatto ad opera della parte che ne abbia l’onere è irreversibile, ma non impedisce al giudice di acquisire comunque la prova del fatto non contestato
il 15 Giugno, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 giugno 2019, n. 15775 Licenziamento – Superamento del periodo di comporto – Assenza dal lavoro – Condizioni usuranti – Attribuzioni di mansioni promiscue anche inferiori e umilianti per colmare l’assenza di personale Fatti di causa 1. Il Tribunale di Frosinone, in accoglimento dell’opposizione proposta da A. M. ed in […]
Leggi tuttoCorresponsione dell’assegno per il nucleo familiare. Nuovi livelli reddituali per il periodo 1° luglio 2019 – 30 giugno 2020 – Circolare 17 maggio 2019, n. 66
il 14 Giugno, 2019in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO, lavoro assegni familiari
Circolare 17 maggio 2019, n. 66 Corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare. Nuovi livelli reddituali per il periodo 1° luglio 2019 – 30 giugno 2020 SOMMARIO: Decorrenza dal 1° luglio 2019 dei livelli di reddito familiare ai fini della corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare alle diverse tipologie di nuclei. La legge n. 153/88 stabilisce […]
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