ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – Nota 05 giugno 2019, n. 5293 Richiesta di parere in merito all’applicabilità delle sanzioni previste dall’articolo 1, comma 913, L. n. 205 del 2017 ai datori di lavoro che hanno alle proprie dipendenze lavoratori richiedenti asilo in attesa della formalizzazione del permesso di soggiorno. Trasmissione circolare A.B.I. del 19 aprile […]
Leggi tuttoDatori di lavoro che hanno alle proprie dipendenze lavoratori richiedenti asilo in attesa della formalizzazione del permesso di soggiorno – Nota 05 giugno 2019, n. 5293 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro
il 6 Giugno, 2019in lavorotags: CIRCOLARI LAVORO
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 maggio 2019, n. 14787 – La contestazione disciplinare preordinata al licenziamento è da ritenere tempestiva quando, sebbene non sia immediata rispetto all’addebito, è comunicata a seguito della decisione di rinvio a giudizio o all’esito del procedimento penale che vede coinvolto il lavoratore….poiché tale esito offre elementi di valutazione più sicuri
il 6 Giugno, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 maggio 2019, n. 14787 Licenziamento per giusta causa – Truffa ai danni della società – Sussistenza del grave inadempimento da parte dei lavoratori Fatti di causa La Corte territoriale di Milano, con sentenza pubblicata il 26.10.2016, rigettava il reclamo proposto da V. M. e G. S., dipendenti di IVRI […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 giugno 2019, n. 15159 – E’ configurabile la responsabilità datoriale a fronte di un mero inadempimento – imputabile anche solo per colpa – che si ponga in nesso causale con un danno alla salute, fermo restando che si resta al di fuori della responsabilità ove i pregiudizi derivino dalla qualità intrinsecamente ed inevitabilmente usurante della ordinaria prestazione lavorativa
il 6 Giugno, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 giugno 2019, n. 15159 Mobbing – Pluralità continuata di comportamenti dannosi interni al rapporto di lavoro e intendimento persecutorio – Straining, quale forma attenuata di mobbing – Comportamenti stressogeni scientemente attuati, anche se manca la pluralità delle azioni vessatorie, ma comunque con effetti dannosi rispetto all’interessato – Ulteriore fattispecie […]
Leggi tuttoTenuta della documentazione sanitaria su supporto informatico – Interpello 28 maggio 2019, n. 4 del Ministero del Lavoro
il 5 Giugno, 2019in lavorotags: INTERPELLI LAVORO
MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Interpello 28 maggio 2019, n. 4 Interpello ai sensi dell’articolo 12 del d.lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni. Articolo 53 del decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 e successive modificazioni – Tenuta della documentazione sanitaria su supporto informatico – Seduta della Commissione del 28 maggio 2019 La […]
Leggi tuttoMINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Decreto ministeriale 30 maggio 2019, n. 47 – Determinazione delle retribuzioni medie giornaliere per talune categorie di lavoratori agricoli ai fini previdenziali per l’anno 2019
il 5 Giugno, 2019in lavoro, normativatags: NORMATIVA LAVORO
MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Decreto ministeriale 30 maggio 2019, n. 47 Determinazione delle retribuzioni medie giornaliere per talune categorie di lavoratori agricoli ai fini previdenziali per l’anno 2019 Decreta: Le retribuzioni medie giornaliere, da valere per l’anno 2019, ai fini dei contributi e delle prestazioni previdenziali per la categoria dei piccoli coloni e […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 giugno 2019, n. 15172 – La L. n. 142 del 2001, all’ art. 3 comma 1, nel prevedere che il trattamento economico del socio lavoratore dipendente da cooperativa debba essere proporzionato alla quantità e qualità del lavoro prestato, ne stabilisce la misura minima che non può essere inferiore ai minimi previsti per prestazioni analoghe dalla contrattazione collettiva nazionale del settore o della categoria affine – Il principio del cd. minimo retributivo imponibile
il 5 Giugno, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, CONTRIBUTI PREV, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 giugno 2019, n. 15172 Cooperativa – Crisi aziendale – Retribuzione inferiori ai minimi contrattuali fissati dal CCNL di categoria – Debito contributivo Fatti di causa 1. La U. società cooperativa a r.l., facendo applicazione di quanto disposto dall’art. 6 comma 1 lettera e) della legge n. 142 del 2001, […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 giugno 2019, n. 15167 – L’obbligo di prevenzione di cui all’art. 2087 cod. civ. impone al datore di lavoro di adottare non solo le particolari misure tassativamente imposte dalla legge in relazione allo specifico tipo di attività esercitata e quelle generiche dettate dalla comune prudenza, ma anche tutte le altre misure che in concreto si rendano necessarie per la tutela del lavoro in base all’esperienza ed alla tecnica, pur non potendo da detta norma desumersi la prescrizione di un obbligo assoluto di rispettare ogni cautela possibile ed innominata diretta ad evitare qualsiasi danno
il 5 Giugno, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 giugno 2019, n. 15167 Infortunio sul lavoro – Pagamento del danno differenziale – Responsabilità del datore di lavoro – Concorso di colpa del lavoratore – Accertamento Fatti di causa 1. Il Tribunale di Potenza aveva respinto il ricorso proposto da L. D., operaio specializzato della società C. s.r.l. – […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 30 maggio 2019, n. 14800 – Licenziamento collettivo per ristrutturazione aziendale – Criterio di scelta dei lavoratori
il 5 Giugno, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 30 maggio 2019, n. 14800 Licenziamento collettivo – Ristrutturazione aziendale – CIGS – Criterio di scelta dei lavoratori Rilevato che 1. La Corte di appello di Napoli, in accoglimento del reclamo proposto da C. G. ed altri sei litisconsorti, dichiarava la nullità del licenziamento collettivo intimato dal Centro Tessile Annunziata […]
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